【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行風(fēng)建設(shè)。二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。以服務(wù)水平去衡量每個(gè)單位的稅務(wù)管理水平。以納稅人、服務(wù)對(duì)象為中心，用服務(wù)贏得納稅人和社會(huì)各界對(duì)國(guó)稅工作的信任和支持。三是增強(qiáng)務(wù) 實(shí)意識(shí)。通過(guò)抓思想作風(fēng)建設(shè)，教育黨員干部真正做到用心做事、干好事、干成事，支持別人做事，不生事。四是增強(qiáng)敬業(yè)意識(shí)。把愛(ài)崗敬業(yè)作為對(duì)每個(gè)干部職工的基本要求，力求每位干部職工不論在什么崗位上，都要愛(ài)崗敬業(yè)，維護(hù)國(guó)稅發(fā)展建設(shè)大局。五是增強(qiáng)協(xié)調(diào)意識(shí)。在工作中要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、溝通、支持和協(xié)調(diào)，通過(guò)協(xié)調(diào)把能為納稅人辦好的事情快速辦好，嚴(yán)禁工作推諉扯皮。 （三）積極推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)精品工程，切實(shí)提高國(guó)稅隊(duì)伍整體素質(zhì)。 《周三促進(jìn)會(huì)管理辦法》，持之以恒抓好周三工作促進(jìn)會(huì)學(xué)習(xí)。按照市局的統(tǒng)一部署，繼續(xù) 以周三工作促進(jìn)會(huì)為平臺(tái)，認(rèn)真組織開(kāi)展政治理論和法律法規(guī)學(xué)習(xí)。一年來(lái)，先后組織學(xué)習(xí)了省市局國(guó)稅工作會(huì)議精神、懲防體系建設(shè)、目標(biāo)考核方法、禮 第 11 頁(yè) 共 24 頁(yè) 儀養(yǎng)生等篇目，通過(guò)學(xué)習(xí)討論，干部隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)能力和生活情趣進(jìn)一步增強(qiáng)。 《學(xué)歷學(xué)位教育工作管理實(shí)施辦法》，積極落實(shí)鼓勵(lì)干部自學(xué)成才和表彰獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)取得相關(guān)職稱、相關(guān)學(xué)歷，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了國(guó)稅人員自學(xué)成才、奮發(fā)進(jìn)取的積極性和自覺(jué)性，增強(qiáng)了全員適應(yīng)信息化工作的能力。 。為進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的 宗旨意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)和廉政意識(shí)，縣局把抓廉政警示教育、筑牢思想防線作為構(gòu)建懲防體系建設(shè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略性的系統(tǒng)工程來(lái)抓，采用靈活多樣的形式，切實(shí)有效的措施使警示教育得以規(guī)范、深入地開(kāi)展，并取得了預(yù)期效果。一是利用春訓(xùn)大會(huì)機(jī)會(huì)，邀請(qǐng)檢察院同志進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，二是充分利用典型案例影視錄像和案例通報(bào)等教材，對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行防范性警示教育；三是與各種廉政談話相結(jié)合，采取面對(duì)面的談心方式給予提示性警示教育；四是針對(duì)重要節(jié)假日、重點(diǎn)領(lǐng)域或要害部門易發(fā)多發(fā)腐敗問(wèn)題，進(jìn)行適時(shí)專題警示教育；五是結(jié)合不同時(shí)期的反腐倡廉重點(diǎn) 任務(wù)，開(kāi)展常態(tài)警示教育。通過(guò)開(kāi)展警示教育活動(dòng)，使廣大干部職工常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在全系統(tǒng)形成 “ 以廉潔為榮，以貪腐為恥；以敬業(yè)為榮，以瀆職為恥 ”的良好風(fēng)尚。 。要求全局廣大干部職工立足 第 12 頁(yè) 共 24 頁(yè) 崗位，學(xué)習(xí)當(dāng)代英模 “ 全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 沈浩同志的先進(jìn)事跡。在活動(dòng)中，大家把學(xué)習(xí)沈浩同志對(duì)共產(chǎn)主義矢志不移的政治品質(zhì)，無(wú)私奉獻(xiàn)、嚴(yán)于律己的高尚情操，刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的科學(xué)精神，勇于探索、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神，憂國(guó)憂民、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)，心系群眾，淡泊名利的崇高品德當(dāng)作重 點(diǎn)，以沈浩同志為榜樣、做標(biāo)尺，同當(dāng)開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，并把學(xué)習(xí)沈浩同志活動(dòng)與 “ 學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則、規(guī)范從政行為、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展 ” 主題教育活動(dòng)及作風(fēng)紀(jì)律活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。按照科學(xué)發(fā)展的需要，規(guī)范執(zhí)法行為，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)全員素質(zhì)，使大家把對(duì)黨對(duì)人民的愛(ài)轉(zhuǎn)化為做好本職工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的實(shí)際行動(dòng)。 ，展國(guó)稅風(fēng)彩。積極參加地方組織的各類先進(jìn)的評(píng)選推薦活動(dòng)。 “ 五一 ” 到來(lái)之際，在縣 201*－ 20XX 年度勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體表彰大會(huì)上，侯勇同志和城關(guān)分局分別獲先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體榮譽(yù) 稱號(hào)，孟燕同志被縣總工會(huì)授予 201*20XX 年度先進(jìn)基層工會(huì)干部。 “ 學(xué)習(xí)型黨組織 ” 活動(dòng)。我局以學(xué)習(xí)貫徹省局在系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真抓好基層黨建理論學(xué)習(xí)，大力開(kāi)展 “ 學(xué)習(xí)型黨組織 ” 建設(shè)活動(dòng)。我局堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨章、黨的紀(jì)律處分條例和黨的十七屆四中全會(huì)精神，深入開(kāi)展 “ 學(xué)習(xí)型黨組織 ”建設(shè)活動(dòng)。我局倡導(dǎo)黨員終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理念，緊密結(jié)合 第 13 頁(yè) 共 24 頁(yè) 國(guó)稅工作實(shí)際，做到學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化。我局機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真制定學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)規(guī)劃和理論學(xué)習(xí)計(jì)劃 ，建立學(xué)習(xí)檔案，充分利用黨組中心組學(xué)習(xí)、黨支部 “ 三會(huì)一課 ” 等 方式，與時(shí)俱進(jìn)抓好黨員干部的教育培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)時(shí)事政治與稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)開(kāi)展讀書活動(dòng)、學(xué)習(xí)知識(shí)測(cè)試、到革命紅色教育基地接受愛(ài)國(guó)主義學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，大力激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)理論的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)基層黨組織和黨員創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。 （四）規(guī)范人事教育管理，加大人事教育工作力度。 ，調(diào)整職工工資。今年按照工資政策規(guī)定，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)職工工資進(jìn)行了審批調(diào)整。對(duì)達(dá)上一工作年限晉級(jí)的 22 人月增資 366 元， 對(duì)二年晉檔的 136 人月增資 5122 元，對(duì)符合提高職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的 5 人，月增資 150 元，對(duì) 3 人晉升副主任科員工資也及時(shí)調(diào)整到位。在工資調(diào)整工作中，嚴(yán)格執(zhí)行政策，認(rèn)真對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)公布公開(kāi)，積極接受監(jiān)督，工資調(diào)整沒(méi)有出現(xiàn)差錯(cuò)。 。為了正確評(píng)價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，規(guī)范公務(wù)員考核工作，促進(jìn)勤政廉政，對(duì)我局全體人員開(kāi)展了述職述廉活動(dòng)。并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。全局 144人（不含離崗人員）分別從德、能、勤、績(jī)、廉幾方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)打分，并推薦出自己滿意的優(yōu)秀公務(wù)員。最后經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小 第 14 頁(yè) 共 24 頁(yè) 組審定， 29 名同志被確定為優(yōu)秀等次，占應(yīng)考核人數(shù)的 20％，無(wú)不稱職和基本稱職人員，全局沒(méi)有出現(xiàn)要求復(fù)核或提出申訴等問(wèn)題。通過(guò)年度考核工作的落實(shí)，對(duì)造就一批政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、廉潔奉公的稅務(wù)干部隊(duì)伍將起到積極作用。 。認(rèn)真組織報(bào)名和嚴(yán)格資格審查。七位同志獲高級(jí)技工，一位同志獲中級(jí)技工。 。根據(jù)省局統(tǒng)一部署和需求，在政策性強(qiáng)、調(diào)查難度大、時(shí)間緊、要求高的情況下，配合財(cái)務(wù)部門，集中人員、時(shí)間和精力，協(xié)調(diào)地方政府和地稅部 門，三次及時(shí)上報(bào)調(diào)查情況有關(guān)數(shù)據(jù)，為下一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼提供了基本數(shù)據(jù)。 。去年 12 月份和今年 4 月份、 8 月份，省局三次要求對(duì)干部能力信息管理系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，我股加班加點(diǎn)，耐心指導(dǎo)，最后在大家共同努力下，較好地完成了此項(xiàng)工作。及時(shí)維護(hù)干部能力管理系統(tǒng)和人事信息系統(tǒng)，不斷提高人事教育統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和效率。并在省局評(píng)比中進(jìn)入第一方陣，得到市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。 。研究制定培訓(xùn)計(jì)劃，積極組織相關(guān)人 員參加省、市局組織的分級(jí)分類培訓(xùn)，大幅度提高稅務(wù)干部素質(zhì)。并加強(qiáng)人教部門能力建設(shè)，積極參加市局組織的《勞動(dòng)合 第 15 頁(yè) 共 24 頁(yè) 同法》培訓(xùn)班