【文章內(nèi)容簡介】 行風(fēng)建設(shè)。二是增強服務(wù)意識。以服務(wù)水平去衡量每個單位的稅務(wù)管理水平。以納稅人、服務(wù)對象為中心，用服務(wù)贏得納稅人和社會各界對國稅工作的信任和支持。三是增強務(wù) 實意識。通過抓思想作風(fēng)建設(shè)，教育黨員干部真正做到用心做事、干好事、干成事，支持別人做事，不生事。四是增強敬業(yè)意識。把愛崗敬業(yè)作為對每個干部職工的基本要求，力求每位干部職工不論在什么崗位上，都要愛崗敬業(yè)，維護國稅發(fā)展建設(shè)大局。五是增強協(xié)調(diào)意識。在工作中要加強團結(jié)、溝通、支持和協(xié)調(diào)，通過協(xié)調(diào)把能為納稅人辦好的事情快速辦好，嚴禁工作推諉扯皮。 （三）積極推進干部隊伍素質(zhì)精品工程，切實提高國稅隊伍整體素質(zhì)。 《周三促進會管理辦法》，持之以恒抓好周三工作促進會學(xué)習(xí)。按照市局的統(tǒng)一部署，繼續(xù) 以周三工作促進會為平臺，認真組織開展政治理論和法律法規(guī)學(xué)習(xí)。一年來，先后組織學(xué)習(xí)了省市局國稅工作會議精神、懲防體系建設(shè)、目標考核方法、禮 第 11 頁 共 24 頁 儀養(yǎng)生等篇目，通過學(xué)習(xí)討論，干部隊伍的理論素養(yǎng)、執(zhí)法執(zhí)紀能力和生活情趣進一步增強。 《學(xué)歷學(xué)位教育工作管理實施辦法》，積極落實鼓勵干部自學(xué)成才和表彰獎勵的激勵機制。對取得相關(guān)職稱、相關(guān)學(xué)歷，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵，充分調(diào)動了國稅人員自學(xué)成才、奮發(fā)進取的積極性和自覺性，增強了全員適應(yīng)信息化工作的能力。 。為進一步提高干部隊伍的 宗旨意識、法紀意識和廉政意識，縣局把抓廉政警示教育、筑牢思想防線作為構(gòu)建懲防體系建設(shè)的長期戰(zhàn)略性的系統(tǒng)工程來抓，采用靈活多樣的形式，切實有效的措施使警示教育得以規(guī)范、深入地開展，并取得了預(yù)期效果。一是利用春訓(xùn)大會機會，邀請檢察院同志進行預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，二是充分利用典型案例影視錄像和案例通報等教材，對廣大黨員干部進行防范性警示教育；三是與各種廉政談話相結(jié)合，采取面對面的談心方式給予提示性警示教育；四是針對重要節(jié)假日、重點領(lǐng)域或要害部門易發(fā)多發(fā)腐敗問題，進行適時專題警示教育；五是結(jié)合不同時期的反腐倡廉重點 任務(wù)，開展常態(tài)警示教育。通過開展警示教育活動，使廣大干部職工常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在全系統(tǒng)形成 “ 以廉潔為榮，以貪腐為恥；以敬業(yè)為榮，以瀆職為恥 ”的良好風(fēng)尚。 。要求全局廣大干部職工立足 第 12 頁 共 24 頁 崗位，學(xué)習(xí)當代英模 “ 全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 沈浩同志的先進事跡。在活動中，大家把學(xué)習(xí)沈浩同志對共產(chǎn)主義矢志不移的政治品質(zhì)，無私奉獻、嚴于律己的高尚情操，刻苦鉆研、嚴謹務(wù)實的科學(xué)精神，勇于探索、銳意進取的創(chuàng)新精神，憂國憂民、勇于擔當?shù)呢熑我庾R，心系群眾，淡泊名利的崇高品德當作重 點，以沈浩同志為榜樣、做標尺，同當開展的學(xué)習(xí)實踐活動緊密結(jié)合起來，并把學(xué)習(xí)沈浩同志活動與 “ 學(xué)習(xí)廉政準則、規(guī)范從政行為、促進科學(xué)發(fā)展 ” 主題教育活動及作風(fēng)紀律活動結(jié)合起來。按照科學(xué)發(fā)展的需要，規(guī)范執(zhí)法行為，提高服務(wù)質(zhì)量，增強全員素質(zhì)，使大家把對黨對人民的愛轉(zhuǎn)化為做好本職工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績的實際行動。 ，展國稅風(fēng)彩。積極參加地方組織的各類先進的評選推薦活動。 “ 五一 ” 到來之際，在縣 201*－ 20XX 年度勞動模范、先進工作者和先進集體表彰大會上，侯勇同志和城關(guān)分局分別獲先進工作者和先進集體榮譽 稱號，孟燕同志被縣總工會授予 201*20XX 年度先進基層工會干部。 “ 學(xué)習(xí)型黨組織 ” 活動。我局以學(xué)習(xí)貫徹省局在系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動為契機，認真抓好基層黨建理論學(xué)習(xí)，大力開展 “ 學(xué)習(xí)型黨組織 ” 建設(shè)活動。我局堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，認真組織學(xué)習(xí)貫徹黨章、黨的紀律處分條例和黨的十七屆四中全會精神，深入開展 “ 學(xué)習(xí)型黨組織 ”建設(shè)活動。我局倡導(dǎo)黨員終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理念，緊密結(jié)合 第 13 頁 共 24 頁 國稅工作實際，做到學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化。我局機關(guān)黨委認真制定學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)規(guī)劃和理論學(xué)習(xí)計劃 ，建立學(xué)習(xí)檔案，充分利用黨組中心組學(xué)習(xí)、黨支部 “ 三會一課 ” 等 方式，與時俱進抓好黨員干部的教育培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)時事政治與稅收業(yè)務(wù)知識，通過開展讀書活動、學(xué)習(xí)知識測試、到革命紅色教育基地接受愛國主義學(xué)習(xí)教育等活動，大力激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)理論的積極性和主動性，推動基層黨組織和黨員創(chuàng)優(yōu)爭先活動扎實有效開展。 （四）規(guī)范人事教育管理，加大人事教育工作力度。 ，調(diào)整職工工資。今年按照工資政策規(guī)定，對系統(tǒng)內(nèi)職工工資進行了審批調(diào)整。對達上一工作年限晉級的 22 人月增資 366 元， 對二年晉檔的 136 人月增資 5122 元，對符合提高職務(wù)補貼標準的 5 人，月增資 150 元，對 3 人晉升副主任科員工資也及時調(diào)整到位。在工資調(diào)整工作中，嚴格執(zhí)行政策，認真對照標準，及時公布公開，積極接受監(jiān)督，工資調(diào)整沒有出現(xiàn)差錯。 。為了正確評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，規(guī)范公務(wù)員考核工作，促進勤政廉政，對我局全體人員開展了述職述廉活動。并進行民主測評。全局 144人（不含離崗人員）分別從德、能、勤、績、廉幾方面進行民主測評打分，并推薦出自己滿意的優(yōu)秀公務(wù)員。最后經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小 第 14 頁 共 24 頁 組審定， 29 名同志被確定為優(yōu)秀等次，占應(yīng)考核人數(shù)的 20％，無不稱職和基本稱職人員，全局沒有出現(xiàn)要求復(fù)核或提出申訴等問題。通過年度考核工作的落實，對造就一批政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、廉潔奉公的稅務(wù)干部隊伍將起到積極作用。 。認真組織報名和嚴格資格審查。七位同志獲高級技工，一位同志獲中級技工。 。根據(jù)省局統(tǒng)一部署和需求，在政策性強、調(diào)查難度大、時間緊、要求高的情況下，配合財務(wù)部門，集中人員、時間和精力，協(xié)調(diào)地方政府和地稅部 門，三次及時上報調(diào)查情況有關(guān)數(shù)據(jù)，為下一步規(guī)范津貼補貼提供了基本數(shù)據(jù)。 。去年 12 月份和今年 4 月份、 8 月份，省局三次要求對干部能力信息管理系統(tǒng)進行維護，在時間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，我股加班加點，耐心指導(dǎo)，最后在大家共同努力下，較好地完成了此項工作。及時維護干部能力管理系統(tǒng)和人事信息系統(tǒng)，不斷提高人事教育統(tǒng)計工作質(zhì)量和效率。并在省局評比中進入第一方陣，得到市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。 。研究制定培訓(xùn)計劃，積極組織相關(guān)人 員參加省、市局組織的分級分類培訓(xùn)，大幅度提高稅務(wù)干部素質(zhì)。并加強人教部門能力建設(shè)，積極參加市局組織的《勞動合 第 15 頁 共 24 頁 同法》培訓(xùn)班