5市委組織部0x年文明創(chuàng)建工作總結(jié)和0x年工作思路(編輯修改稿)
2025-09-11 22:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 2 頁 共 3 頁 體現(xiàn)在組工干部日常行為表現(xiàn)中，培養(yǎng)廣大組工干部形成崇尚規(guī)則程序、追求公道正派的良好行為習(xí)慣。 （三）重業(yè)務(wù)培養(yǎng)，使組工干部在能力上堪擔(dān)重任。有針對(duì)性地開辦基層組織、干部工作、人才工作等方面政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，有計(jì)劃地選派組工干部 到信訪、拆遷等一線崗位上、中心工作中和重大活動(dòng)中，實(shí)行科室輪流承辦專題研究會(huì)制度等，培養(yǎng) 組工干部履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的政治鑒別力、知人善任力、拒腐防變力、改革創(chuàng)新力和執(zhí)行力，努力做到理論水平高、思想境界高、工作質(zhì)量高。堅(jiān)持不懈地開展好調(diào)查研究、談心談話、信訪接待、結(jié)對(duì)幫扶困難黨員、結(jié)對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生村官、結(jié)對(duì)聯(lián)系
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