5市委組織部0x年文明創(chuàng)建工作總結和0x年工作思路(編輯修改稿)
2025-09-11 22:17 本頁面
【文章內容簡介】 第 2 頁 共 3 頁 體現(xiàn)在組工干部日常行為表現(xiàn)中，培養(yǎng)廣大組工干部形成崇尚規(guī)則程序、追求公道正派的良好行為習慣。 （三）重業(yè)務培養(yǎng)，使組工干部在能力上堪擔重任。有針對性地開辦基層組織、干部工作、人才工作等方面政策和業(yè)務培訓班，有計劃地選派組工干部 到信訪、拆遷等一線崗位上、中心工作中和重大活動中，實行科室輪流承辦專題研究會制度等，培養(yǎng) 組工干部履行崗位職責相適應的政治鑒別力、知人善任力、拒腐防變力、改革創(chuàng)新力和執(zhí)行力，努力做到理論水平高、思想境界高、工作質量高。堅持不懈地開展好調查研究、談心談話、信訪接待、結對幫扶困難黨員、結對培養(yǎng)大學生村官、結對聯(lián)系
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1