【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作的實(shí)施意見(jiàn)》，認(rèn)真抓好各類(lèi)干部的培訓(xùn)工作。堅(jiān)持送外培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合，認(rèn)真抓好公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、中層經(jīng)營(yíng)管理人員、基層經(jīng)營(yíng)管理人員任職資格培訓(xùn)，使三級(jí)管理干部系統(tǒng)掌握現(xiàn)代工商管理知識(shí)，熟悉國(guó)家政策，提高思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及管理決策能力，并根據(jù)不同對(duì)象和需要分類(lèi)辦好中層經(jīng)營(yíng)管理者及后備人員政治理論與形勢(shì)教育培訓(xùn)班、《國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度與加強(qiáng)管理基本規(guī)范》研修班、中國(guó)入世與企業(yè)改革研修班、政治理論輔導(dǎo)員培訓(xùn)班。積極 推行干部述學(xué)制度，要求公司、二級(jí)單位、科室車(chē)間等三級(jí)管理人員根據(jù)自身實(shí)際，選讀 1~2 本好書(shū)，并每季度在民主生活會(huì)上將學(xué)習(xí)情況匯報(bào)一次，全年學(xué)習(xí)情況納入年終個(gè)人述職報(bào)告。 ② 進(jìn)一步深化人事制度改革，創(chuàng)造一個(gè)有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制。一是按照 “ 干部能上能下，人員能進(jìn)能出，收入能升能降 ” 的原則，繼續(xù)實(shí)行干部一年一 9 考核，一年一聘免，尾數(shù)淘汰制度，徹底打破 “ 一崗定終身 ” 、干部能上不能下的用人機(jī)制，促進(jìn)職工向最能發(fā)揮其價(jià)值 第 10 頁(yè) 共 21 頁(yè) 崗位的流動(dòng)。二是按照 “ 四化 ” 要求，大膽將優(yōu)秀青年選拔到重要崗位上， 促進(jìn)干部隊(duì)伍的優(yōu)化。三是加大黨政干部交叉任職和雙向交流力度，提高政工干部的整體素質(zhì)。四是面向未來(lái)，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍的建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。 ③ 深入開(kāi)展黨群負(fù)責(zé)人結(jié)對(duì)子拜師學(xué)藝活動(dòng)，努力培養(yǎng)一支一專(zhuān)多能的復(fù)合型政工干部隊(duì)伍。要求所有黨群負(fù)責(zé)人都要主動(dòng)選擇至少一名行政管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員結(jié)對(duì)學(xué)習(xí)，掌握或熟悉作為管理干部所必備的技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，做到 “ 精一門(mén)、會(huì)兩門(mén)、通三門(mén) ” ，提高黨群干部參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的能力。 ，深入開(kāi)展 “ 二次創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)輝煌 ” 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽 活動(dòng) ****年黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主題是。 “ 建 **、保利潤(rùn)，獻(xiàn)厚禮、當(dāng)先進(jìn) ” 。建 **、保目標(biāo)、獻(xiàn)厚禮，就是要緊緊圍繞 “ 集中全力建 **，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 億元 ” 這一目標(biāo)，深入開(kāi)展黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作、黨建工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)得到全面進(jìn)步，以實(shí)際行動(dòng)向建黨 **周年獻(xiàn)上一份厚禮。當(dāng)先進(jìn)，就是要按照 “ 三個(gè)代表 ” 的要求，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，使廣大黨員 10 真正成為先進(jìn)生產(chǎn)力的代表、先進(jìn)文化的代表和為人民服務(wù)的表率，黨員意識(shí)、先模意識(shí)全面增強(qiáng)，思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化和專(zhuān)業(yè) 技術(shù)水平全面提高，作為與貢獻(xiàn)突出。 第 11 頁(yè) 共 21 頁(yè) 活動(dòng)的主要內(nèi)容是：（１）加強(qiáng)黨的組織建設(shè) ① 抓好黨員教育。在全體黨員中廣泛開(kāi)展 “ 四信 ” 教育活動(dòng)，加強(qiáng) “ 全心全意為人民服務(wù) ” 的宗旨教育。結(jié)合建黨 **周年，在黨員中開(kāi)展 “ 兩回顧一對(duì)照 ” 活動(dòng)（回顧建黨 **周年光輝歷程，回顧入黨志愿、入黨誓詞，對(duì)照黨章和黨員標(biāo)準(zhǔn)找差距），強(qiáng)化黨員意識(shí)。 ② 加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)。一是按照 “ 三講 ” 要求，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想教育，增強(qiáng)政治組織觀念、群眾觀念、政策法制觀念、勤政廉政觀念，全面提高政治素質(zhì)；二是 認(rèn)真貫徹民主集中制的組織原則，不斷提高決策的科學(xué)化和民主化水平；三是嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度，經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。 ③ 健全黨的組織機(jī)構(gòu)。上半年認(rèn)真做好公司兩級(jí)黨委的換屆選舉和近期各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員調(diào)整后的改選補(bǔ)選工作，黨支部委員調(diào)整幅度較大的要進(jìn)行改選，確保黨的組織機(jī)構(gòu)健全，力量充實(shí)。 ④ 規(guī)范黨建工作機(jī)制。根據(jù)新形勢(shì)的需要，組織對(duì)黨 11 委現(xiàn)行的黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策制度、黨管干部原則制度等進(jìn)行修訂和完善，進(jìn)一步規(guī)范黨組織參與重大 問(wèn)題決策的程序和辦法，探索黨管干部的新途徑。 （２）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。 第 12 頁(yè) 共 21 頁(yè) ① 嚴(yán)格黨員管理。進(jìn)一步健全 “ 三會(huì)一課 ” 制度，使黨內(nèi)生活正常化、制度化；切實(shí)抓好民主評(píng)議黨員工作，對(duì)不履行黨員義務(wù)、不發(fā)揮黨員作用、不參加黨的組織生活、不按標(biāo)準(zhǔn)和不按期交納黨費(fèi)的，要給予必要的組織處理，并妥善做好不合格黨員的處置工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)退休黨員、內(nèi)退黨員和流動(dòng)黨員的管理。特別是對(duì)流動(dòng)黨員，要制訂嚴(yán)格的管理制度，建立定期與流動(dòng)黨員聯(lián)系制度、流動(dòng)黨員定期匯報(bào)制度、重大問(wèn)題及時(shí)向流動(dòng)黨員通報(bào)制度、對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行教育 制度，使他們不論身在何處都能發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。 ② 做好黨員發(fā)展工作。一是進(jìn)一步完善和規(guī)范入黨積極分子的培養(yǎng)教育措施，建立培養(yǎng)檔案、確定培養(yǎng)責(zé)任人，定期進(jìn)行培養(yǎng)。二是嚴(yán)格入黨手續(xù)和程序，發(fā)展黨員必須認(rèn)真履行中組部關(guān)于發(fā)展黨員工作細(xì)則中規(guī)定的手續(xù)和程序。三是明確重點(diǎn)，改善結(jié)構(gòu)，做好在青年知識(shí)分子和生產(chǎn)一線班組骨干中發(fā)展黨員工作。四是推行發(fā)展黨員批前公示制，確保新黨員的發(fā)展質(zhì)量。 （ 3）加強(qiáng)黨支部建設(shè) 12 主要解決好三個(gè)問(wèn)題。一是按照黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、德才兼?zhèn)涞脑瓌t選配好黨支 部書(shū)記。二是加強(qiáng)黨支部書(shū)記的黨務(wù)知識(shí)與科技知識(shí)的培訓(xùn)，提高工作水平。三是努力解決黨支部建設(shè)存在的活動(dòng)時(shí)間不夠、活動(dòng)陣地缺乏、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足等方面的問(wèn)題，為黨支部工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件。 第 13 頁(yè) 共 21 頁(yè) （ 4）建立公司黨委與外來(lái)施工單位黨組織聯(lián)系會(huì)議制度，定期聯(lián)系交流有關(guān)工作情況，調(diào)查研究并協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題，共同發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)