5人事勞動(dòng)局長個(gè)人先進(jìn)事跡(編輯修改稿)
2025-09-11 17:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 眾。在工作中， x 同志始終牢記胡錦濤總書記 “ 群眾無小事 ” 的諄諄教誨，他始終堅(jiān)持落實(shí)民主集中制的原則，不搞 “ 一言堂 ” 。對職工提前退休、職稱評聘、評先評優(yōu)、公開招錄等特別重大事情，全部由集體研究決定，防止出現(xiàn)弄權(quán)行為。二是堅(jiān)持公開公平公正的原則。在為機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考工作 第 4 頁 共 7 頁 人員工作中，都與紀(jì)檢、組織、編制等部門組成專門班子，實(shí)行異地封閉出題，嚴(yán)格閉卷考試，統(tǒng)一公開面試的程序，進(jìn)行招錄，并請電視臺(tái)作全程跟蹤報(bào)道，接受社會(huì)監(jiān)督。三是強(qiáng)化制度約束。建立健全并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度是防止腐化的治本之策，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要課題。在黨委成立之初，他憑著從事領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)工作的多年經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工作實(shí)際，在機(jī)關(guān)制度中新建立了領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè) “ 六條規(guī)定 ” 和領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政建設(shè) “ 十不準(zhǔn) ”制度。今年他針對當(dāng)前面臨的新形勢，在嚴(yán)格落實(shí) “ 諾廉、述廉、評廉、考廉 ” 制度的基礎(chǔ)上，在除公檢法系統(tǒng)以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位率先推出人勞社保干部五條禁令，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)干部廉潔從 政的行為。人事勞動(dòng)局長個(gè)人先進(jìn)事跡第 2 頁 三是以身作責(zé)，率先垂范。作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是做為一個(gè)單位的一把手，他深知自己的一言一行，一舉一動(dòng)對全體黨員的影響。所以他正確行使自己的手中權(quán)力，做到了好處面前不伸手、利益面前不動(dòng)心，始終按政策規(guī)定辦事，不管是自已的家屬、親友和下屬工作人員從不搞特殊化。自始至終按程序辦事，堅(jiān)持制度面前人人平等，沒有給任何人開過一個(gè)口子，遞過一句話，得罪了不少不理解他的人。有的朋友認(rèn)為他不盡人情，不講情面，斷絕了來往。陳寶印同志事后說，建立在權(quán)力之上的朋 友，我永不愿交。榜樣的力量是無窮的，在他的影響下，全局沒有發(fā)生任何影響黨的威信、損害群眾利益的行為， 第 5 頁 共 7 頁 干部職工都能自覺抵年制不正之風(fēng)、拒禮拒賄，在靈魂深處筑牢了一道抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的廉政防線。 四、
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1