5人事勞資小組廉政工作報告(編輯修改稿)
2025-09-11 17:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 相關管理制度，按時合規(guī)辦理干部任免手續(xù)；公平公正公開做好干部的提拔任用，嚴禁任人唯親、營私舞弊，不允許在民主推薦、測 評、組織考察和選舉中拉票、搞小團伙等非組織活動；不存在利用職務要求或者指示提拔親屬以及身邊工作人員現(xiàn)象；加強教育，開展競職競崗，努力消除干部崗位長期能上不能下，作風松散、紀律松弛、政令不暢通等問題。 績效、任免等各類考核。嚴格考核程序，做到公開公正公平，不允許存在隱瞞或歪曲事實真相，不允許利用職務影響考核結果，對身邊工作人員加感情分。 人事檔案管理。按規(guī)定建好員工個人檔案和員工信息臺帳。 薪酬管理。薪酬系統(tǒng)設計基本合理，崗級劃分較為清晰?；静淮嬖诖箦侊埇F(xiàn)象
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