5人事勞資小組廉政工作報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-11 17:28本頁面
【正文】 。 人事干部。薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)基本合理，崗級(jí)劃分較為清晰。按規(guī)定建好員工個(gè)人檔案和員工信息臺(tái)帳。嚴(yán)格考核程序，做到公開公正公平，不允許存在隱瞞或歪曲事實(shí)真相，不允許利用職務(wù)影響考核結(jié)果，對(duì)身邊工作人員加感情分。建立完善中層以上管理人員干部相關(guān)管理制度，按時(shí)合規(guī)辦理干部任免手續(xù)；公平公正公開做好干部的提拔任用，嚴(yán)禁任人唯親、營私舞弊，不允許在民主推薦、測 評(píng)、組織考察和選舉中拉票、搞小團(tuán)伙等非組織活動(dòng)；不存在利用職務(wù)要求或者指示提拔親屬以及身邊工作人員現(xiàn)象；加強(qiáng)教育，開展競職競崗，努力消除干部崗位長期能上不能下，作風(fēng)松散、紀(jì)律松弛、政令不暢通等問題。沒有利用職權(quán)介紹關(guān)系應(yīng)聘，并在面試考察環(huán)節(jié)利用自身職務(wù)便利幫助過
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