【文章內(nèi)容簡介】 黨的建設(shè)。主要指黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘情況，基層黨組織建設(shè)情況；群團(tuán)組織活動(dòng)開展情 況。 和諧穩(wěn)定。主要指維護(hù)安全穩(wěn)定體系建設(shè)、機(jī)制建設(shè)、工作運(yùn)行、安全穩(wěn)定工作狀況及集體訪、越級訪情況。 （二）經(jīng)營業(yè)績包括改革發(fā)展、內(nèi)部管理、經(jīng)營績效三項(xiàng)內(nèi)容。 改革發(fā)展主要指制定中長期發(fā)展規(guī)劃、任務(wù)目標(biāo)責(zé)任分解落實(shí)情況；主營業(yè)務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新等情況。 內(nèi)部管理主要指內(nèi)部制度建設(shè)、人才建設(shè)、激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)等情況；組織機(jī)構(gòu)、職能部門設(shè)置、規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)辦公和財(cái)務(wù)制度情況。 經(jīng)營績效是完成經(jīng)營績效指標(biāo)情況。主要包括基本指標(biāo) 第 11 頁 共 24 頁 和分類指標(biāo)完成情況 ?；局笜?biāo)包括年度利潤總額和凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)等。 （三）團(tuán)結(jié)協(xié)作包括集體功能和交流溝通兩項(xiàng)內(nèi)容。 集體功能主要指領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和堅(jiān)持民主集中制原則情況；領(lǐng)導(dǎo)班子分工合作、互相配合等情況。 交流溝通主要指領(lǐng)導(dǎo)班子建立交流溝通機(jī)制情況和班子成員在實(shí)際工作中的交流情況。 （四）作風(fēng)形象包括敬業(yè)誠信、群眾觀念、廉潔從業(yè)三項(xiàng)內(nèi)容。 敬業(yè)誠信主要指領(lǐng)導(dǎo)班子及成員精神狀態(tài)，盡職盡責(zé)、誠信守信等情況。 群眾指標(biāo)主要指班子成員樹立宗旨 意識和群眾觀念情況。 廉潔從業(yè)主要指落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。 三、方法步驟 （一）學(xué)習(xí)準(zhǔn)備 各級領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司深入開展 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的有關(guān)文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)開展 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的意義、目的和要求，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，為 “ 四好 ”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。 （二）分析對照，制定方案 對照 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)目標(biāo)和任務(wù)，分析總結(jié)前一 第 12 頁 共 24 頁 段時(shí)期 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)不足以及近年來本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在 思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映的突出問題，抓住重點(diǎn)，有的放矢地制定好 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)方案。 （三）建立長效機(jī)制，深入持久地開展創(chuàng)建活動(dòng) 開展 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，是加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨建工作的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略任務(wù)。公司黨委將定期檢查各單位“ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建情況，并將 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)作為評先和領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容。各單位要按照創(chuàng)建活動(dòng)的總體規(guī)劃、具體內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)地開展好本單位的創(chuàng)建活動(dòng)，做到既有長遠(yuǎn)目標(biāo)，又有近期安排，努 力形成領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的良好長效機(jī)制。 四、基本要求 （一）進(jìn)一步提高認(rèn)識，明確創(chuàng)建活動(dòng)的任務(wù)和要求加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深入開展創(chuàng)建 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，是堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措，是提升國有企業(yè)核心競爭力、做強(qiáng)做大做優(yōu)國有企業(yè)的迫切需要，是加快國企改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的根本保證，是解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在問題，增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實(shí)要求。各黨支部和各級領(lǐng)導(dǎo)班子都要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識創(chuàng)建 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的重要性和緊迫性，把創(chuàng)建活動(dòng)擺 在 第 13 頁 共 24 頁 更加突出的位置切實(shí)抓緊抓好。 （二）把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)，把創(chuàng)建活動(dòng)不斷引向深入要緊密結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)際，按照 “ 四好 ” 的要求，把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)工作，在思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和選拔任用上下功夫、努力造就一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊(duì)伍。 堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)人員的思想政治素質(zhì)。健全理論學(xué)習(xí)制度，建立中心組學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、脫產(chǎn)進(jìn)修 “ 三位一體 ” 的學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真學(xué)習(xí)建設(shè)創(chuàng)新型國家、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列重要思想，努力把科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想轉(zhuǎn) 化為謀劃公司改革發(fā)展的工作思路，研究解決領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中存在的突出問題，使理論學(xué)習(xí)成為推動(dòng) “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)和公司改革發(fā)展穩(wěn)定的動(dòng)力，切實(shí)做到認(rèn)識上有新收獲，運(yùn)用上有新提高。 強(qiáng)化教育培養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)。認(rèn)真開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織領(lǐng)導(dǎo)人員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營管理和宏觀經(jīng)濟(jì)等方面知識，加大戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、技術(shù)管理、國際經(jīng)濟(jì)、金融貿(mào)易、法律法規(guī)等相關(guān)知識的培訓(xùn)。按照領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限，有計(jì)劃、分層次地抓好領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)。各單位要把領(lǐng)導(dǎo)人員的教育培訓(xùn)工作納入本單位干部教育總 體規(guī)劃，加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。有條件的單位，還可以有計(jì)劃、有重 第 14 頁 共 24 頁 點(diǎn)地組織領(lǐng)導(dǎo)人員到境外知名院校和大型跨國公司培訓(xùn)；特別是要注意把那些年紀(jì)比較輕、綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ娜藛T選派到情況復(fù)雜、困難較多的崗位任職，經(jīng)受鍛煉、接受考驗(yàn)、增長才干。要加大領(lǐng)導(dǎo)人員輪崗交流力度，積極推進(jìn)各崗位之間的干部交流。 抓好選拔任用，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持干部隊(duì)伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，注意品德、知識、能力、業(yè)績，大力選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀經(jīng)營管理者，形成 正確的用人導(dǎo)向。積極探索堅(jiān)持黨管干部原則的新機(jī)制、新方法，把黨管干部原則與選聘競聘企業(yè)經(jīng)營管理者結(jié)合起來，把組織考核推薦和引入競爭機(jī)制結(jié)合起來，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，按照發(fā)展需要，統(tǒng)籌考慮，合理配備，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，同時(shí)用好各個(gè)年齡層次的干部，努力使領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)現(xiàn)合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)、配套互補(bǔ)的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、團(tuán)結(jié)相容的個(gè)性 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象。按照胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會(huì)講話中強(qiáng)調(diào)的樹立 “ 勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約 ；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康 ” 八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，努力解決領(lǐng)導(dǎo)人員在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生 第 15 頁 共 24 頁 活作風(fēng)等方面存在的突出問題，樹