4論人本管理對思想政治工作的借鑒意義(編輯修改稿)
2025-09-11 16:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要來轉化人的思想，提高人的自覺性、積極性，激發(fā)人的創(chuàng)造性。 思想政治工作與人本管理雖然有著不同的學科背景和淵源，它們的差異是存在的，但隨著現(xiàn)代思想政治工作的不斷發(fā)展和人本管理理論的不斷深化，兩者相互滲透與借鑒的性質(zhì)也在不斷強化。不僅如此，現(xiàn)代思想政治工作與人本管理在實際中的共性則成為它們相互借鑒的現(xiàn)實基礎。首先，兩者具有共同的實踐基礎。教育和管理是統(tǒng)一于同一實踐過程的兩個方面，在現(xiàn)實中，有組織運作的存在就有教育與管理的存在 。在現(xiàn)代背景下，思想政治工作與管理工作由過去的分離狀態(tài)走向融合狀態(tài)，現(xiàn)代社會生活實際尤其是經(jīng)濟生活實際是它們相結合的基礎。其次，兩者有目標的一致性。在共同的實踐基礎上，現(xiàn)代思想政治工作與人本管 第 3 頁 共 4 頁 理都是圍繞一個共同的目標進行的。第三，兩者具有對象的相同性?，F(xiàn)代人本管理的提出改變了傳統(tǒng)管理工作 “ 見人不見物 ” 的狀況，實現(xiàn)了管理重心由人到物的轉移，而思想政治工作的對象是作為主體存在的人。因此，
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