4論充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用(編輯修改稿)
2024-09-11 16:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 改完善一個(gè)村莊，開會(huì)研究一個(gè)村莊。目前，規(guī)劃局負(fù)責(zé)城中村控規(guī)編制的項(xiàng)目已完成 85 個(gè)。村鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作取得了階段性成果，全市 95 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，需要編制規(guī)劃的 83 個(gè) 第 8 頁 共 18 頁 鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已編制完成 76 個(gè)，占編制完成的 %，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃已完成 %；全市域內(nèi)共有 2245 個(gè)村莊，需要編制規(guī)劃的 1142個(gè)村莊，已編制完成 797 個(gè)，村莊規(guī)劃已完成 %；區(qū)域村鎮(zhèn)體系規(guī)劃已完成 %，村莊布局規(guī)劃已完成 %。交通規(guī)劃編制成果為解決交通問題提供了科學(xué)支撐。編制的《 XX 市快速軌道線網(wǎng)規(guī)劃》， “ 三橫兩縱一環(huán) ” 的軌道交通線網(wǎng)結(jié)構(gòu)已經(jīng)國家批復(fù)。編制了隴海路（西四環(huán) — 京珠高速）、京廣路 — 沙口路兩條快速路系統(tǒng)規(guī)劃，已基本完成 2024 年城建交通項(xiàng)目的規(guī)劃編制工作。 第三篇：充分發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重大作用充分發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重大作用 摘要。企業(yè)文化是以價(jià)值觀為核心的企業(yè)管理理論和管理方式。價(jià)值觀 是企業(yè)文化的基石，它決定著企業(yè)全體員工的行為準(zhǔn)則和企業(yè)精神，是企業(yè)發(fā)展的根本因素。文章從精神文化、制度文化、物質(zhì)文化三個(gè)層面論述了企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重大作用。 關(guān)鍵詞：企業(yè)文化員工價(jià)值觀行為準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)發(fā)展作用 中圖分類號(hào)： f270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： a 文章編號(hào)： 10044914（ 2024） 0627801 一、企業(yè)員工的價(jià)值觀是企業(yè)精神文化建設(shè)的本質(zhì)要求和企業(yè)發(fā)展的根本因素 第 9 頁 共 18 頁 企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉來自員工，企業(yè)員工的職業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的根本因素。加強(qiáng)企業(yè)精神文 化建設(shè)，促使員工全身心投入到工作中去，發(fā)揮出敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，在平凡工作崗位創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。創(chuàng)新是民族的靈魂，是國家發(fā)展的不竭動(dòng)力，企業(yè)要緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，抓住對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的具有關(guān)鍵性、決定性意義的重大科技項(xiàng)目，合力攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新。企業(yè)員工樹立起與企業(yè)共進(jìn)退的精神，對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有高度的認(rèn)同感，全心全意、盡心盡責(zé)，為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。所以說，企業(yè)精神文化是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要保障。 企業(yè)員工的價(jià)值觀指導(dǎo)員工行為規(guī)范。價(jià)值觀能使員工保持高。 n 斗志，具有強(qiáng)大凝聚力，能充分調(diào)動(dòng)員工積極性和 創(chuàng)造力。促使員工潔身自愛、堅(jiān)韌不拔、奮發(fā)向上。增強(qiáng)員工危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、成就意識(shí)，引導(dǎo)員工以積極主動(dòng)的態(tài)度和飽滿的工作熱情，投入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)中去。簡(jiǎn)言之，員工的價(jià)值觀內(nèi)化為精神動(dòng)力，外化為員工行為準(zhǔn)則，固化為企業(yè)的體制機(jī)制，從而形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)制勝的法寶，是企業(yè)立于不敗之地的保證。 二、充分發(fā)揮制度文化的規(guī)范效應(yīng)，有效提升企業(yè)投資經(jīng)營的成功率和效益性 制度是企業(yè)員工共同遵守的辦事規(guī)程和準(zhǔn)則，制度是事業(yè)成功的保證。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)矩即辦事規(guī)則，方 第 10 頁 共 18 頁 圓指 事業(yè)成就。國內(nèi)外組建公司和企業(yè)集團(tuán)，都要進(jìn)行制度建設(shè)。企業(yè)成立，必須首先制定企業(yè)章程，企業(yè)章程是企業(yè)最高行動(dòng)準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)全體員工具有法律約束力。一個(gè)企業(yè)沒有章程，不可能進(jìn)行工商登記注冊(cè)，企業(yè)也無法成立。 企業(yè)章程是企業(yè)的基本制度，是處理企業(yè)內(nèi)部外部關(guān)系，處理矛盾糾紛的法律依據(jù)。因此，制定企業(yè)章程，必須堅(jiān)持三項(xiàng)原則。第一，符合法律原則，章程必須與有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律相一致，也就是說制定章程要以國家法律和政策作指導(dǎo)，不許與法律、政策相抵觸。第二，實(shí)用明確原則。章程是企業(yè)綱領(lǐng)性文件，不宜太繁，也不宜太簡(jiǎn)單，力求 含義清楚明確，不容易發(fā)生歧義。第三，保持相對(duì)穩(wěn)定原則。章程作為企業(yè)的基本制度，要保持相對(duì)穩(wěn)定，不可朝令夕改，頻繁變動(dòng)。否則會(huì)影響企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)的制度建設(shè)還要包括以下重要內(nèi)容，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、產(chǎn)權(quán)關(guān)系，經(jīng)營宗旨、經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式，公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理班子的權(quán)利制衡關(guān)系，公司的治理結(jié)構(gòu)、投資決策、人事關(guān)系、分配關(guān)系的正確處理，都要靠制度來執(zhí)行。 制度文化的重要現(xiàn)實(shí)意義在于。在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式難以為繼時(shí)，迫切需要制度創(chuàng)新，最重要是思想理念和制度創(chuàng)新，需要借助創(chuàng)新來提升企業(yè)產(chǎn)品的附加值， 使市場(chǎng)交易帶來的附加值大大高于交易成本，帶來資本經(jīng)營的高價(jià)值。從全球范圍來看，在經(jīng)濟(jì)低谷時(shí)期，文化是資本最好的配置點(diǎn)。俗話說， “ 天文察變， 第 11 頁 共 18 頁 人文化成 ” ，文化能給人們夢(mèng)一般的想像空間，文化能創(chuàng)造人類文明，文化能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)奇跡。 三、充分發(fā)揮物質(zhì)文化的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力 物質(zhì)利益原則是人類生存發(fā)展的基礎(chǔ)性條件，員工參加企業(yè)勞動(dòng)的初衷和動(dòng)機(jī)是能從企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)利益。經(jīng)濟(jì)利益是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，經(jīng)濟(jì)利益是企業(yè)聯(lián)合員工的紐帶，追求更大的可持續(xù)的物質(zhì)利益是企業(yè)的歸宿，企業(yè)給員工物質(zhì)利益的 大小在很大程度上決定著企業(yè)凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的高低。
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