4考核組組長在干部實績考核會議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-11 16:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 否有力，作用發(fā)揮如何，年度目標(biāo)完成怎樣；工作中有無明顯失誤。 黨政正職重點考察其是否具有駕馭全局、正確處理復(fù)雜問題的能力；民主集中制堅持的怎樣。其他班子成員主要看其是否具備獨(dú)當(dāng)一面的能力，能否在民主的基礎(chǔ)上與正職主動搞好配合。 新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部要著重考察其對新崗位的適應(yīng)情況。 第 3 頁 共 5 頁 （ 3）團(tuán)結(jié)和廉潔自律情況。團(tuán)結(jié)方面：合作共事意識怎 樣，能否維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，勇于開展批評與自我批評，坦誠相見；能否在工作中相互協(xié)作，相互支持，密切配合。廉潔自律方面：遵守中央、省、市及縣委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況如何，能否正確行使人民賦予的權(quán)力，有無濫用職權(quán)謀取私利的行為等問題。 （ 4）獎懲情況。被考核對象在本年度內(nèi)有無受到縣以上表彰獎勵或班子成員受到黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處分的情況。表彰獎勵情況要提供決定、證書、通報等。處分情況也要實事求是地提供處分決定。 三、考核方法及步驟 首先，由單位一把手代表黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作述
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