4考核辦工作總結及工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-11 16:30 本頁面
【文章內容簡介】 置、考核評價實施辦法制定的重要參考。二是對考核工作資料進行搜集整理。區(qū)考核辦對 20242024 年度的所有考核工作資料分門別類整理裝訂，為查閱、使用資料提供了方便。同時整理并歸檔 20242024 年度科級干部考核登記表 613人次，整理并歸檔 2024 年度黨群機關一般人員年度考核登記表124 人次，使考核檔案實現(xiàn)了規(guī)范化管理。三是按照《關于印發(fā)lt。XX 市完善公務員平時考核工作實施辦法（試行） gt。的通知》（同組通字〔 2024〕 72 號）要求，區(qū)考核辦起草制定了《 XX 市XX 縣區(qū)完善公務員平時考核工作實施細則》，為下一步做好公務員平時考核工作開好頭，起好步。 （四）圓滿完成上級安排的各項工作任務。 一是保質保量完成 “ 三個一批 ” 工作領導組辦公室安排的各項工作。按照 XX 縣區(qū) “ 三個一批 ” 工作領導組辦公室的要求，區(qū)考核辦在年度考核工作中向各考核組下發(fā)了針對科級干部的考核組評價表，并在考核工作結束后，及時匯總并整理了 639 人次考核組評價表、科級干部年度考核核查表和民主測評情況，上報區(qū) “ 三個一批 ” 工作領導 組辦公室。二是認真做好 2024 年上半年市對區(qū)督查、調研的組織協(xié)調和準備工作。 8 月上旬，接到市目標責任考核領導小組關于督查的通知后，我們積極準備，及 第 5 頁 共 8 頁 時起草了區(qū)委、區(qū)政府《關于我區(qū)目標責任考核有關工作情況的匯報》，籌備召開了匯報會，積極配合市督查組對我區(qū) 2024 年度各街道、各部門（單位）目標責任考核工作資料和 2024 年市考指標分解落實情況進行核查，受到了市督查組的好評。按照市考核辦在 “ 同心同力，發(fā)展大同 ” 大討論活動中調研課題的要求，區(qū)考核辦在對區(qū)政府辦、發(fā)改局、經信局、財政局、審計局等單位調研的基礎上，撰寫了專 題調研報告。三是積極做好其他工作。按照《關于認真開展 “ 從嚴治部 ” 工作的實施方案》（城組發(fā)【 2024】 48 號）和《關于印發(fā)在 “ 從嚴治部 ” 工作中實行《早間學習制度》等五項內部管理制度的通知》（城組發(fā)【 2024】 12號）文件要求就 “ 從嚴治部 ” 活動進行早間集中學習。積極配合部內其他科室做好工作。 （五）努力搞好考核宣傳和考核調研工作。 一是及時在區(qū)
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