4考勤打卡規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-09-11 16:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 六、考勤統(tǒng)計(jì)及評價(jià) 人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對建檔。 考勤計(jì)分辦法。 a。遲到。遲到 10 分鐘扣 2 分，遲到 10～ 30 分鐘扣 5 分，遲到 30～ 60 分鐘扣 10 分，遲到 60 分鐘以上扣 20 分。 b。早退。早退 10 分鐘扣 2 分，早退 10～ 30 分鐘扣 5 分，早退 30～ 60 分鐘扣 10 分，早退 60 分鐘以上扣 20 分。 c：曠工。曠工一次扣 20 分。 d：請假超期。一天扣 20 分。 以 100 分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級(jí)： 優(yōu)： 85 分以上 。良： 85～ 75 分 。中： 75～ 65 分 。差： 65 分以下。 公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。 七、附則 公司總裁辦公室會(huì)同人事部執(zhí) 行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行。 第三篇：打卡考勤制度員工指紋打卡考勤制度 一、總則 為了加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制度本指紋打卡考勤 第 7 頁 共 13 頁 制度。 二、公司作息制度 辦公室人員作息時(shí)間： 8： 30～ 17： 30，其中 12： 00～13： 00 為中午休息時(shí)間。 其他部門人員作息時(shí)間根據(jù)公司具體運(yùn)營情況做好排班安排，并于每月月底將排班表報(bào)備行政部。 三、工作制 辦公室人員實(shí)行 8 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周五天標(biāo)準(zhǔn)工 作周制度，周工作小時(shí) 40 小時(shí)，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。 其他部門人員實(shí)行 7 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周 6天工作周制度，周工作小時(shí) 42 小時(shí)，節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。 四、考勤范圍 除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，其他所有員工都在打卡考勤范圍之列。 特殊員工不按打卡考勤的需經(jīng)總經(jīng)理審批并報(bào)備行政部。 五、考勤規(guī)定 考勤方式 公司行政內(nèi)勤人員考勤實(shí)行打卡；銷售人員由部門主管或經(jīng)理指定其上班地點(diǎn)和時(shí)間（一般上班時(shí)間 9： 0018： 00）； 由人事部負(fù)責(zé)核對考勤記錄，記錄結(jié)果作為員工領(lǐng)取薪金的基本依據(jù)。 公司的考勤機(jī)只作為員工是否遲到、早退、曠工及出入公司 第 8 頁 共 13 頁 證明而不作為加班的時(shí)間依據(jù)，加班時(shí)間是以經(jīng)由部門主管安排職員本人簽字同意后的 “ 加班申請表 ” 為準(zhǔn)。 考勤時(shí)間 2. 基本作息時(shí)間如下： 周一至周六上午： 09： 0012： 30 下午： 13： 3018：00 注。 1）以上規(guī)定的時(shí)間為公司標(biāo)準(zhǔn)的作息時(shí)間，但業(yè)務(wù)人員根據(jù)所在地及對應(yīng)的業(yè)務(wù)內(nèi)容不同，其實(shí)際的作息時(shí)間可 作另行規(guī)定，但一年內(nèi)的總的作息時(shí)間必須與標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間一致，否則另行規(guī)定將不能實(shí)施。 2）以上標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間將可能根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況做出適當(dāng)
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