4糧油公司工會(huì)工資協(xié)商工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 16:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作或參加社會(huì)活動(dòng)的工資待遇。 （七）工資專項(xiàng)集體合同的期限、變更和解除的程序、終止條件和違約責(zé)任；在協(xié)商開(kāi)始前，公司方及工會(huì)方進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，具體資料包括：工會(huì)方收集了 20XX 年 XX 市最低資以及社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)信息；了解周邊相近行業(yè)或同規(guī)模共用崗位的薪 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 資情況以及秦皇島勞人局提供的《 XX 市薪資指導(dǎo)價(jià)位》；公司方也準(zhǔn)備了 20XX 年度公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告、公司 20XX 年度員工薪資分析、 20XX 年度 公司財(cái)務(wù)預(yù)算、本公司上年度職工工資總額和職工平均工資等數(shù)據(jù)。二、規(guī)范操作，認(rèn)真履行協(xié)商程序每年，我工會(huì)都會(huì)與行政方進(jìn)行一次工資集體協(xié)商會(huì)議。在開(kāi)展工資集體協(xié)商時(shí)，我工會(huì)認(rèn)真履行程序，堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序缺一不可。每次協(xié)商前工會(huì)都會(huì)充分進(jìn)行調(diào)研，廣泛征求職工的意見(jiàn)和要求，準(zhǔn)確掌握工資增長(zhǎng)的幅度和條件，提出調(diào)整職工工資的基本目標(biāo)；主動(dòng)與公司行政方進(jìn)行充分的事前溝通，取得理解，達(dá)成共識(shí)，為順利開(kāi)展協(xié)商創(chuàng)造良好條件；向行政方發(fā)出要約，組織召開(kāi)規(guī)范的工資集體協(xié)商會(huì)議，形成有效的協(xié)商會(huì)議紀(jì)要；工資專 項(xiàng)協(xié)議草案經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)，使其具有法律效力，并報(bào)秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞人局以及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)備案，為以后協(xié)議的履行提供保障；通過(guò)成立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和開(kāi)展職工代表巡視活動(dòng)，監(jiān)督每年工資協(xié)議和集體合同的履約情況。在職工方發(fā)出的要約書中，建議 20XX 年的協(xié)商時(shí)間定于 20XX 年 3 月 23 日，地點(diǎn)在公司辦公樓三樓會(huì)議室，并明確最后一輪協(xié)商的時(shí)間不宜超過(guò) 20XX 年 3 月 28 日（不超過(guò) 15天）。 3 月 5 日，公司方對(duì)職工方發(fā)出的集體協(xié)商要約書進(jìn)行了書面回復(fù)，同意職工方提出的要約要求，并確定行政方協(xié)商代表，首席代表為總經(jīng)理王 巍，其他代表為蔣玉豐、陳其斌。 20XX 年 3 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 月 23 日下午 1 點(diǎn) 30 分，集體協(xié)商會(huì)議如期舉行，企業(yè)方委派了王巍、蔣
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