4競賽活動的幾點做法和體會(編輯修改稿)
2025-09-11 16:16 本頁面
【文章內容簡介】 底解決了養(yǎng)路員工職業(yè)素 質差、主人翁意識淡薄、出工不出力的問題，進一步提高了員工的整體素質和參賽意識，明確了企業(yè)的方針目標和前進方向?，F(xiàn)在公司員工人人皆知我們的目標是 “ 練內功、樹形象、創(chuàng)業(yè)績、爭一流 ” 。就是說企業(yè)的發(fā)展就是我們員工的生命線，公司發(fā)展壯大了才有我們的幸福和未來。所以，我們員工和公司共命運共患難，為實現(xiàn)公司的發(fā)展壯大努力工作再創(chuàng)業(yè)績，做貢獻。 這就是我們員工近幾年通過競賽學習培訓，在實踐中所得到的覺悟和境界。公司現(xiàn)為有這么好的職工隊伍而感到自豪和信心百倍，我們決不辜負廣大員工對我們的殷切期望，加倍努力，為實現(xiàn) 公司夢和員工夢繼續(xù)向前努力奮斗。 四、根據(jù)行業(yè)特點舉辦了崗位技能大賽，為全面完成好養(yǎng)護生產任務打下了良好的基礎和保證。公司競賽領導小組根據(jù)本行業(yè)技術操作規(guī)程非常嚴格的特點，投入 10 多萬元每年舉辦了兩期以上的崗位練兵技術大比武。先后舉辦了企業(yè)文化養(yǎng)護知識競賽、崗位技術比賽、第三屆養(yǎng)護技能比賽、第四屆割草技能組裝表演賽。特別是今年和市總工會聯(lián)手成功地舉 3 辦了 XX 縣區(qū) “ 工運杯 ” 養(yǎng)路工職業(yè)技能大賽，受到了州市總工會領導的好評，并榮獲了 “ 工運杯 ” 大賽組織獎。公司所屬三個道班分別取得了好成績，獲得 了 6000 元獎金。通過技能大賽，員工的崗位責任心、主人翁意識和職業(yè)技能水平有了明顯 第 5 頁 共 8 頁 提高，極大地調動了廣大員工的生產積極性。 五、開展 “ 愛廠如家 ” 、提合理化建議活動。 我們根據(jù)公司以往浪費較嚴重的情況，提出了每人要樹立為企業(yè)節(jié)約一度電、一顆螺絲釘、一滴油、像愛護自己的眼睛愛護公司的財物、管理好自己的生產工具和設備、最大限度地降低消耗的信念， “ 愛廠如家 ” ，人人充當企業(yè)的管家，為公司排憂解難，為公司的發(fā)展盡心盡責，獻一份力量。 在此項活動中要求每人建立節(jié)約檔案，要有根有據(jù)。為公司節(jié)約 1000 元以上者獲單項節(jié)約獎 200 元，節(jié)約突出者獲節(jié)約標兵獎 1000 元， 6 名員工分別獲得了此項獎勵。 每人提一條以上合理化建議活動，主要
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1