4競(jìng)聘報(bào)告與述職報(bào)告的辨析及寫作要求(編輯修改稿)
2024-09-11 16:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 提高。通過報(bào)告，競(jìng)聘者可以對(duì)自我有一個(gè)基本的估價(jià)，通過深入的調(diào)查研究對(duì)所競(jìng)聘的崗位職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真的思考，并要提出有效的施政構(gòu)想，包括近期的工作安排和遠(yuǎn)期的發(fā)展規(guī)劃，這本 身就是一個(gè)學(xué)習(xí)和提高的過程，是對(duì)自我的一種挑戰(zhàn)。 位上工作了一段時(shí)期，現(xiàn)在是在崗述職；寫競(jìng)聘報(bào)告的人競(jìng)聘的是未來的某一崗位，現(xiàn)在要競(jìng)爭(zhēng)上崗。寫競(jìng)聘報(bào)告的人，有的也許現(xiàn)在就從事著這一崗位的工作，但 “ 公開競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選聘 ” 的原則并不能保證在競(jìng)聘過程中仍能從事這一崗位的工作；有的人從來沒有從事過這一崗位，但競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)明顯，在報(bào)告中闡述的施政構(gòu)想出色，他就可能在競(jìng)聘中脫穎而出。 “ 述職 ” ，主要講在一定時(shí)期內(nèi)的任職崗位上做 了哪些工作，取得了哪些成績(jī)，存在哪些問題， 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 內(nèi)容不外乎德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，具有總結(jié)性和匯報(bào)性；而競(jìng)聘報(bào)告的重點(diǎn)則在 “ 競(jìng)聘 ” ，主要講自己競(jìng)聘某一崗位的優(yōu)勢(shì)、對(duì)這一崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)以及工作思路和施政設(shè)想等，內(nèi)容具有針對(duì)性和競(jìng)爭(zhēng)性。 二、述職報(bào)告的寫作要求述職報(bào)告不同于工作匯報(bào)，不同于施政演講，不同于工作總結(jié)，也不同于行政公文中的報(bào)告。它是總結(jié)報(bào)告的一種特殊形式，其主要特點(diǎn)在于 “ 述職性 ” 。寫作上要注意以下幾點(diǎn)： ，述職報(bào)告這個(gè)文種對(duì)個(gè)性的要求尤為突出。每 篇述職報(bào)告都是特定的述職者寫的，而由于每個(gè)述 職者的職務(wù)不同，主管、分管的工作各異，思想素質(zhì)、政策水平、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī)也都各不相同，因此，在述職報(bào)告的寫作中，絕不能千篇一律，千人一面，而要體現(xiàn)出“ 鮮明的個(gè)性 ” 。如果說有些文章（如領(lǐng)導(dǎo)講話）允
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