4競(jìng)聘報(bào)告與述職報(bào)告的辨析及寫作要求(專業(yè)版)
【正文】 所謂 “ 重點(diǎn) ” ，就是緊緊圍繞 “ 職責(zé) ”二字，詳細(xì)敘述幾項(xiàng)有代表性的工作業(yè)績(jī)。在行文中，要具體分析個(gè)人履行職務(wù)的職責(zé) 第 5 頁 共 7 頁 與班子整體配合發(fā)揮職能的情況，應(yīng)該突出在集體或下屬取得的成績(jī)中自己出了哪些主意，做了哪些組織和協(xié)調(diào)工作，進(jìn)行了哪些宏觀和微觀的指導(dǎo)，幫助制訂了哪些規(guī)章制度，并進(jìn)行了哪些有效的監(jiān)督等。而在公開招聘干部的整個(gè)過程中 .競(jìng)聘報(bào)告具有重要的作用。 《孟子 從述職者本人來說，寫述職報(bào)告的目的是向組織和 第 2 頁 共 7 頁 群眾匯報(bào)自己在任職崗位上德、能、勤、績(jī)等方面的情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，以便今后更好的工作。 位上工作了一段時(shí)期，現(xiàn)在是在崗述職；寫競(jìng)聘報(bào)告的人競(jìng)聘的是未來的某一崗位，現(xiàn)在要競(jìng)爭(zhēng)上崗。寫述職報(bào)告應(yīng)堅(jiān)持一分為二、實(shí)事求是的原則，成績(jī)要講，缺點(diǎn)也要講，既要報(bào)喜，也要報(bào)憂。當(dāng)然，這種議論和政論文中的議論不同，它不是架空的，也不能是長篇大論的，而只能是從工作實(shí)際出發(fā)，畫龍點(diǎn)睛的、恰如其分的議論，做到 “ 辭達(dá)而已矣 ” 。 第 6 頁 共 7 頁 誤：一是過于求全，生怕遺漏了自己的工作成績(jī)，于是就來了個(gè)甲乙丙丁、一二三四，看上去似乎面面俱到，成績(jī)不小，可細(xì)一琢磨，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，把所有的工作都 “ 平分秋色 ” ，毫無主次之分。每 篇述職報(bào)告都是特定的述職者寫的，而由于每個(gè)述 職者的職務(wù)不同，主管、分管的工作各異，思想素質(zhì)、政策水平、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī)也都各不相同，因此，在述職報(bào)告的寫作中，絕不能千篇一律，千人一面，而要體現(xiàn)出“ 鮮明的個(gè)性 ” 。 ，中共中央組織部曾發(fā)出
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