4競聘報告與述職報告的辨析及寫作要求-全文預覽
【正文】 ，從個人主義、本位主義出發(fā)，有意夸大成績，掩飾缺點 ，惟恐缺點說多了會否定自己的成績。寫述職報告應(yīng)堅持一分為二、實事求是的原則，成績要講，缺點也要講，既要報喜，也要報憂。只有這樣實事求是、實實在在地去寫，才能既突出述職者在工作中的德、能、勤、績，又能充分展示領(lǐng)導者的領(lǐng)導才華和風貌。在寫述職報告時，要寫自己的工作實績，緊緊圍繞自己的工作做文章。它是總結(jié)報告的一種特殊形式，其主要特點在于 “ 述職性 ” 。 位上工作了一段時期，現(xiàn)在是在崗述職；寫競聘報告的人競聘的是未來的某一崗位，現(xiàn)在要競爭上崗。它 體現(xiàn)了干部工作中的**，體現(xiàn)了群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。領(lǐng)導干部定期向本單位的群眾報告履行職責的情況，增加了單位、部門領(lǐng)導集體和領(lǐng)導者個人履行職責情況的透明度，一方面便于群眾對干部的個性、品格、德行、才干等方面情況的了解，有利于群眾監(jiān)督評議，有利于考核和使用干部，另一方面也可以增強群眾對干部工作中所遇到的困難的理解和諒解，得到群眾的支持和信任。從競聘者本人來說，寫競聘報告的目的就是為了競聘某一崗位。從述職者本人來說，寫述職報告的目的是向組織和 第 2 頁 共 7 頁 群眾匯報自己在任職崗位上德、能、勤、績等方面的情況，總結(jié)經(jīng)驗、教訓，以便今后更好的工作。 梁惠王下》一文中說： “ 諸侯朝于天子曰述職。因此，有必要將述職報告和競聘報告加以辨析，搞清楚各自的特點、功能和寫作要求，以便正確地使用文種，更有效地發(fā)揮各自的作用。由于是新型文種，許多人還不了解它們的寫作要求，在寫作過程中常常出現(xiàn)文體混用、言不及義的情況。 《孟子 所謂述職報告，就是述職人（指各級機關(guān)、團體和企事業(yè)單
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