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正文內(nèi)容

報(bào)告及畢業(yè)論文寫作要求-全文預(yù)覽

  

【正文】 創(chuàng)造性的成果。二、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))一律用中文完成,正文字?jǐn)?shù)一般在40006000字。六、參考文獻(xiàn)應(yīng)注明參考文獻(xiàn)的書名(或者文章名)、作者、出版社、出版年月、第幾版等。4.要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,獨(dú)立完成畢業(yè)論文任務(wù),不得弄虛作假,抄襲、剽竊他人的勞動(dòng)成果。3.畢業(yè)論文選題,是撰寫畢業(yè)論文的第一步,選題要適當(dāng),體現(xiàn)人力資源管理專業(yè)的特點(diǎn),能發(fā)揮學(xué)生的專業(yè)特長(zhǎng),選題大小適宜,具體體現(xiàn)在:(1)具有一定的綜合性和典型性,應(yīng)有較強(qiáng)的理論和實(shí)際意義;(2)題目的份量和難度,應(yīng)以中等程度學(xué)生和畢業(yè)論文的時(shí)間為基準(zhǔn),使學(xué)生通過(guò)努力,能在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間按要求完成任務(wù);(3)學(xué)生盡可能一人一題,確實(shí)需要幾個(gè)人合作一個(gè)題目時(shí),要有明確的分工,使每個(gè)學(xué)生能獨(dú)立完成一定的工作任務(wù),確保每個(gè)學(xué)生得到全面鍛煉,并培養(yǎng)互相協(xié)作精神;(4)也可以選與本專業(yè)接近的學(xué)科題目,如市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、旅游管理、工商企業(yè)管理專業(yè)、物業(yè)管理專業(yè)等,多學(xué)科互相結(jié)合,拓寬專業(yè)知識(shí)面,開闊學(xué)生眼界,實(shí)現(xiàn)各專業(yè)學(xué)科之間的相互滲透;(5)每個(gè)選題必須有充分的文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)、資料等參考資料,一般不能選立題目后再找依據(jù)。各位畢業(yè)論文指導(dǎo)教師要對(duì)學(xué)生的論文寫出評(píng)語(yǔ)和給出初步成績(jī),連同學(xué)生的論文一式二份交給畢業(yè)論文指導(dǎo)小組。學(xué)生依據(jù)指導(dǎo)教師的意見(jiàn),對(duì)畢業(yè)論文初搞進(jìn)行修改、補(bǔ)充。撰寫畢業(yè)論文時(shí),每位學(xué)生應(yīng)當(dāng)在畢業(yè)論文指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,制定撰寫畢業(yè)論文的工作計(jì)劃,內(nèi)容主要包括:畢業(yè)實(shí)習(xí)期間進(jìn)行調(diào)研的單位和內(nèi)容;需要查閱的參考書目和文獻(xiàn),以及需要收集的數(shù)據(jù)資料;與論文指導(dǎo)教師見(jiàn)面的時(shí)間、地點(diǎn)等,在二周至三周時(shí)間內(nèi),完成畢業(yè)論文提綱交給指導(dǎo)教師審查。2.畢業(yè)實(shí)習(xí)期間的畢業(yè)論文工作內(nèi)容在畢業(yè)實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì)后,畢業(yè)實(shí)習(xí)開始,由各位畢業(yè)生的指導(dǎo)教師安排時(shí)間和地點(diǎn),與指導(dǎo)的學(xué)生見(jiàn)面。⑤違反校紀(jì)、廠規(guī)者,畢業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)不及格。4.畢業(yè)實(shí)習(xí)的紀(jì)律①實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的工作時(shí)間,不得無(wú)故缺勤,有事須向?qū)嵙?xí)單位請(qǐng)假。1.進(jìn)行調(diào)研收集有關(guān)的數(shù)據(jù)和資料,為畢業(yè)論文撰寫和完成畢業(yè)論文創(chuàng)造條件。③為了提高外語(yǔ)寫作能力,要求學(xué)生完成畢業(yè)論文后,撰寫300單詞左右的外文摘要。⑵畢業(yè)論文的成績(jī)計(jì)算方法:①成績(jī)?cè)u(píng)定,采用指導(dǎo)教師評(píng)分,評(píng)閱教師評(píng)分和畢業(yè)論文指導(dǎo)小組評(píng)分三部分組成,全班學(xué)生的成績(jī)應(yīng)呈正態(tài)分布。共計(jì)360學(xué)時(shí)。為即將走上工作崗位,獨(dú)立進(jìn)行各項(xiàng)實(shí)際工作打下良好基礎(chǔ)。畢業(yè)論文可以選用宏觀人力資源管理的題目,也可以選用微觀的人力資源管理各方面的題目,但以微觀題目為主,適當(dāng)控制宏觀論文題目的比例,一般不超過(guò)全部論文題目數(shù)量的25%。第一篇:報(bào)告及畢業(yè)論文寫作要求《畢業(yè)實(shí)習(xí)與報(bào)告》課程教學(xué)大綱課程編碼:MAGT4012適用專業(yè):人力資源管理專業(yè)學(xué)時(shí):360學(xué)時(shí)學(xué)分:22學(xué)分一、編寫說(shuō)明(一)課程的性質(zhì)、地位和任務(wù)《畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文》是本專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃中的“專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課”,是本專業(yè)重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),是學(xué)生在完成了各門基礎(chǔ)課和專業(yè)課學(xué)習(xí)之后進(jìn)行的一項(xiàng)深入工商企業(yè)、事業(yè)單位、研究機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)等參加各種人力資源管理業(yè)務(wù)的實(shí)際訓(xùn)練。(二)課程教學(xué)的基本要求1.本專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)和撰寫畢業(yè)論文期間,應(yīng)當(dāng)綜合運(yùn)用所學(xué)的人力資源管理知識(shí),盡可能的結(jié)合專業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)期間收集掌握的工商企業(yè)、事業(yè)單位、研究機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)等單位人力資源管理業(yè)務(wù)活動(dòng)中有關(guān)的數(shù)據(jù)資料,人力資源管理工作中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,在畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,確定理論聯(lián)系實(shí)際的論文題目,并獨(dú)立完成論文撰寫。培養(yǎng)學(xué)生在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的動(dòng)手能力,提高寫作能力,提高學(xué)生自身素質(zhì)。(四)教學(xué)學(xué)時(shí)數(shù)分配畢業(yè)實(shí)習(xí)3周,計(jì)90學(xué)時(shí);畢業(yè)論文9周,計(jì)270學(xué)時(shí)。分為:優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五級(jí)。該成績(jī)占總成績(jī)的40%,評(píng)閱教師評(píng)分占20%,畢業(yè)論文指導(dǎo)小組評(píng)分占40%。二、課程教學(xué)內(nèi)容綱要(一)畢業(yè)實(shí)習(xí)畢業(yè)實(shí)習(xí)是人力資源管理專業(yè)學(xué)生在撰寫畢業(yè)論文之前重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),要求學(xué)生能運(yùn)用所學(xué)的人力資
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