報(bào)告及畢業(yè)論文寫作要求-全文預(yù)覽
【正文】 創(chuàng)造性的成果。二、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))一律用中文完成，正文字?jǐn)?shù)一般在40006000字。六、參考文獻(xiàn)應(yīng)注明參考文獻(xiàn)的書名（或者文章名）、作者、出版社、出版年月、第幾版等。4．要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，獨(dú)立完成畢業(yè)論文任務(wù)，不得弄虛作假，抄襲、剽竊他人的勞動(dòng)成果。3．畢業(yè)論文選題，是撰寫畢業(yè)論文的第一步，選題要適當(dāng)，體現(xiàn)人力資源管理專業(yè)的特點(diǎn)，能發(fā)揮學(xué)生的專業(yè)特長(zhǎng)，選題大小適宜，具體體現(xiàn)在：（1）具有一定的綜合性和典型性，應(yīng)有較強(qiáng)的理論和實(shí)際意義；（2）題目的份量和難度，應(yīng)以中等程度學(xué)生和畢業(yè)論文的時(shí)間為基準(zhǔn)，使學(xué)生通過(guò)努力，能在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間按要求完成任務(wù)；（3）學(xué)生盡可能一人一題，確實(shí)需要幾個(gè)人合作一個(gè)題目時(shí)，要有明確的分工，使每個(gè)學(xué)生能獨(dú)立完成一定的工作任務(wù)，確保每個(gè)學(xué)生得到全面鍛煉，并培養(yǎng)互相協(xié)作精神；（4）也可以選與本專業(yè)接近的學(xué)科題目，如市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、旅游管理、工商企業(yè)管理專業(yè)、物業(yè)管理專業(yè)等，多學(xué)科互相結(jié)合，拓寬專業(yè)知識(shí)面，開闊學(xué)生眼界，實(shí)現(xiàn)各專業(yè)學(xué)科之間的相互滲透；（5）每個(gè)選題必須有充分的文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)、資料等參考資料，一般不能選立題目后再找依據(jù)。各位畢業(yè)論文指導(dǎo)教師要對(duì)學(xué)生的論文寫出評(píng)語(yǔ)和給出初步成績(jī)，連同學(xué)生的論文一式二份交給畢業(yè)論文指導(dǎo)小組。學(xué)生依據(jù)指導(dǎo)教師的意見(jiàn)，對(duì)畢業(yè)論文初搞進(jìn)行修改、補(bǔ)充。撰寫畢業(yè)論文時(shí)，每位學(xué)生應(yīng)當(dāng)在畢業(yè)論文指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，制定撰寫畢業(yè)論文的工作計(jì)劃，內(nèi)容主要包括：畢業(yè)實(shí)習(xí)期間進(jìn)行調(diào)研的單位和內(nèi)容；需要查閱的參考書目和文獻(xiàn)，以及需要收集的數(shù)據(jù)資料；與論文指導(dǎo)教師見(jiàn)面的時(shí)間、地點(diǎn)等，在二周至三周時(shí)間內(nèi)，完成畢業(yè)論文提綱交給指導(dǎo)教師審查。2．畢業(yè)實(shí)習(xí)期間的畢業(yè)論文工作內(nèi)容在畢業(yè)實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì)后，畢業(yè)實(shí)習(xí)開始，由各位畢業(yè)生的指導(dǎo)教師安排時(shí)間和地點(diǎn),與指導(dǎo)的學(xué)生見(jiàn)面。⑤違反校紀(jì)、廠規(guī)者，畢業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)不及格。4．畢業(yè)實(shí)習(xí)的紀(jì)律①實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的工作時(shí)間，不得無(wú)故缺勤，有事須向?qū)嵙?xí)單位請(qǐng)假。1．進(jìn)行調(diào)研收集有關(guān)的數(shù)據(jù)和資料，為畢業(yè)論文撰寫和完成畢業(yè)論文創(chuàng)造條件。③為了提高外語(yǔ)寫作能力，要求學(xué)生完成畢業(yè)論文后，撰寫300單詞左右的外文摘要。⑵畢業(yè)論文的成績(jī)計(jì)算方法：①成績(jī)?cè)u(píng)定，采用指導(dǎo)教師評(píng)分，評(píng)閱教師評(píng)分和畢業(yè)論文指導(dǎo)小組評(píng)分三部分組成，全班學(xué)生的成績(jī)應(yīng)呈正態(tài)分布。共計(jì)360學(xué)時(shí)。為即將走上工作崗位，獨(dú)立進(jìn)行各項(xiàng)實(shí)際工作打下良好基礎(chǔ)。畢業(yè)論文可以選用宏觀人力資源管理的題目，也可以選用微觀的人力資源管理各方面的題目，但以微觀題目為主，適當(dāng)控制宏觀論文題目的比例，一般不超過(guò)全部論文題目數(shù)量的25%。第一篇：報(bào)告及畢業(yè)論文寫作要求《畢業(yè)實(shí)習(xí)與報(bào)告》課程教學(xué)大綱課程編碼：MAGT4012適用專業(yè)：人力資源管理專業(yè)學(xué)時(shí)：360學(xué)時(shí)學(xué)分：22學(xué)分一、編寫說(shuō)明（一）課程的性質(zhì)、地位和任務(wù)《畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文》是本專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃中的“專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課”，是本專業(yè)重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生在完成了各門基礎(chǔ)課和專業(yè)課學(xué)習(xí)之后進(jìn)行的一項(xiàng)深入工商企業(yè)、事業(yè)單位、研究機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)等參加各種人力資源管理業(yè)務(wù)的實(shí)際訓(xùn)練。（二）課程教學(xué)的基本要求1．本專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)和撰寫畢業(yè)論文期間，應(yīng)當(dāng)綜合運(yùn)用所學(xué)的人力資源管理知識(shí)，盡可能的結(jié)合專業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)期間收集掌握的工商企業(yè)、事業(yè)單位、研究機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)等單位人力資源管理業(yè)務(wù)活動(dòng)中有關(guān)的數(shù)據(jù)資料，人力資源管理工作中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，在畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，確定理論聯(lián)系實(shí)際的論文題目，并獨(dú)立完成論文撰寫。培養(yǎng)學(xué)生在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的動(dòng)手能力，提高寫作能力，提高學(xué)生自身素質(zhì)。（四）教學(xué)學(xué)時(shí)數(shù)分配畢業(yè)實(shí)習(xí)3周，計(jì)90學(xué)時(shí)；畢業(yè)論文9周，計(jì)270學(xué)時(shí)。分為：優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五級(jí)。該成績(jī)占總成績(jī)的40%，評(píng)閱教師評(píng)分占20%，畢業(yè)論文指導(dǎo)小組評(píng)分占40%。二、課程教學(xué)內(nèi)容綱要（一）畢業(yè)實(shí)習(xí)畢業(yè)實(shí)習(xí)是人力資源管理專業(yè)學(xué)生在撰寫畢業(yè)論文之前重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，要求學(xué)生能運(yùn)用所學(xué)的人力資
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