4科學有效開展平時考核工作(編輯修改稿)
2025-09-11 16:07 本頁面
【文章內容簡介】 眉毛胡子一把抓。指標標準要適度，要根據中心工作、考核情況、相關人員等方面變化動態(tài)調整內容指標。 合理設置考核周期。這是做好平時考核的難點?？己酥芷谶^長，往往時過境遷，印象模糊，評價獎懲的效果會大打折扣；考核周期過 短，會占用過多時間，任務過重，總結評價可能瑣碎繁雜，淹沒重點。考核周期應根據單位情況、崗位職責、工作性質任務以及內容指標的特點等進行設置，較為合理可行的周期為個人記實按周進行，領導評鑒按月進行。對一般公務員，周期較短為宜，領導干部應適當延長。流程性、常規(guī)性工作適于固定周期考評，項目性、專門性工作適于階段性考評。 充分利用信息技
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