4科學有效開展平時考核工作(存儲版)
【正文】 員；要進行頂層設計，把平時考核納入全局性工作，避免就事論事，割裂平時考核與公務員管理和國家社會事務管理工作大局，使其成為無源之水、無本之木。 持之以恒，常抓不懈。四是實時監(jiān)控，隨時了解部門、人員工作情況，及時進行反饋、督導和指導。對一般公務員，周期較短為宜，領導干部應適當延長。既有反映政治品質(zhì)、職業(yè)道德、工作作風等情況的共性指標，又有反映工作成果、成效和業(yè)務能力等情況的個性指標。 扭轉不利的思想認識。扭轉不利的思想認識必須認清深化改革、擴大開放、完善市場經(jīng)濟條件下公務員管理的新形勢新特點。指標標準要適度，要根據(jù)中心工作、考核情況、相關人
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