4礦山黨委關(guān)于集中開展干部作風(fēng)整頓的意見(編輯修改稿)
2024-09-11 15:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 等問(wèn)題。堅(jiān)決反對(duì)主觀主義、教條主義和經(jīng)驗(yàn)主義，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際、創(chuàng)造 性開展工作的能力。 （二）作風(fēng)方面 主要解決在個(gè)別干部中存在的。缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實(shí)，管理松懈，工作不積極不主動(dòng)，不愿做艱苦細(xì)致的工作；對(duì)工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下等問(wèn)題。反對(duì)官僚主義、形式主義和享樂(lè)主義，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，提高工作質(zhì)量和工作效率。 （三）紀(jì)律方面 主要解決在個(gè)別干部中存在的。組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，法紀(jì)意識(shí)淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止，律己不嚴(yán)，知法犯法，頂風(fēng)違紀(jì)；做事主觀武斷，不 受約束，我行我素，搞自由行事；紀(jì)律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時(shí)間擅離崗位，值班回家吃飯，單位負(fù)責(zé)人不能大膽要求、管理，看到不良傾向聽之任之，不能深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，存有好人主義思想等問(wèn)題。反對(duì)自由主義和極端個(gè)人主義，進(jìn)一步增強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)意識(shí)、組織觀念和法制觀念，提高遵守和執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。 四、方法步驟 根據(jù)集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的要求，結(jié)合我礦實(shí)際，這次 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 整頓教育活動(dòng)從 10 月 1 日開始至 10 月 30 日結(jié)束，共分三個(gè)階段進(jìn)行： 第一階段。學(xué)習(xí)教育 、宣傳發(fā)動(dòng)階段（ 10 月 1 日至 10 日）。要充分利用兩級(jí)理論學(xué)習(xí)組、政治學(xué)習(xí)日、廣播、電視、宣傳欄等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司上半年 “ 兩個(gè)工作會(huì) ” 領(lǐng)導(dǎo)講話精神、七一黨性教育報(bào)告、 “ 兩個(gè)條例 ” 以及礦和集團(tuán)公司一系列有關(guān)文件規(guī)定等，廣泛宣傳開展干部作風(fēng)整頓的重要意義、指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和措施等，濃厚輿論氛圍，切實(shí)從思想上引起高度重視。 第二階段。查擺問(wèn)題、自我剖析階段（ 10 月 11 日至 20 日）。主要任務(wù)是進(jìn)行自查自糾，找準(zhǔn)班子和干部個(gè)人在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的較為突出的問(wèn)題。重點(diǎn)是對(duì)照
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