4看護(hù)人員值班管理制度(編輯修改稿)
2024-09-11 15:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 即采取適當(dāng)措施先行處理，以最大限度地減少損失。 b，向?qū)I(yè)工程師或廠務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告， 精品 word 文 檔 值 得 下 載 值 得 擁 有 尋求解決辦法。 值班人員應(yīng) 將值班期間所處理的事項(xiàng)填寫到值班日志當(dāng)中，于交班后送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)成檢查。交接班時(shí)如遇操作或發(fā)生故障，應(yīng)暫停交接班，待操作完畢或故障處理終了后方可交接班。 值班人員每 2 小時(shí)巡查一次，并詳細(xì)填寫點(diǎn)檢表，每周一 8： 30 以前將上周點(diǎn)檢表交至部門存檔；值班日志與交接班記錄在值班室每日存檔。 值班人員應(yīng)熟悉廠區(qū)消防器材的存放地點(diǎn)及使用方法。 第 6 頁 共 11 頁 四、值班規(guī)范 值班時(shí)間嚴(yán)禁睡覺，打瞌睡，處理私務(wù)，玩游戲等與工作無關(guān)事宜；以上情況發(fā)現(xiàn)一次為警告，第二次將考核當(dāng)月工資。如有三次 將做待崗處理。 值班人員需做到 24 小時(shí)在崗，不得擅自離崗； 無關(guān)人員不得進(jìn)入廠務(wù)二樓值班室； 禁止私自換班、替班，值班人員因事請(qǐng)假、調(diào)班應(yīng)提前向帶班人員請(qǐng)示；如需臨時(shí)調(diào)整必須提前一天告知； 值班人員如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)；擅離職守、數(shù)據(jù)弄虛作假、隱瞞情況不如實(shí)匯報(bào)者、互不配合者、交接班不清者、因處理不當(dāng)造成損失者、部門將試情況給予 100500 元不等的處罰。 附件： 《廠務(wù)巡查點(diǎn)檢表》《值班日志與 交接記錄表》《值班人員月考勤表》 廠務(wù)部 2024 年 8 月 第三篇：值班人員管理制度值班人員管理制度（試行） 第一章總則 第一條為維護(hù)公司安全，使值班人員執(zhí)行工作有章可循，將本公司值班人員管理制度明確、細(xì)化，確保公司工作順暢，特制 第 7 頁 共 11 頁 定本制度。 第二章適用范圍： 第二條本公司值班人員、公司員工及來賓。 第三章值班人員管理 第三條值班人員應(yīng)依規(guī)定穿著整齊，不得留須及長發(fā)。 第四條出勤時(shí)間：早班：上午 8： 30 至晚上 7： 30；晚班：晚上 7： 30 至次日上午 8： 30；出勤每人為一個(gè)班次，輪流值班，按時(shí)巡邏，巡邏時(shí)間及路
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