4矛盾糾紛排查制度(編輯修改稿)
2024-09-11 15:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，減少群體性事件的發(fā)生，確保我單位秩序穩(wěn)定，結(jié)合我單位實(shí)際，特制定本制度。矛盾糾紛排查范圍： 有可能影響社會(huì)穩(wěn)定的突出治安問題； 有可能引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的各類矛盾糾紛； 有可能發(fā)生重大事故的苗頭、隱患； 一、定期排查制度 建立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，在規(guī)定期限內(nèi)，認(rèn)真 第 4 頁 共 7 頁 妥善地 處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。 矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次協(xié)調(diào)會(huì)。 實(shí)行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表制度。 對(duì)排查出的重點(diǎn)問題，如因涉及社會(huì)治安引發(fā)的問題，要求做到及時(shí)上報(bào)。 經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實(shí)行 零報(bào)告 制度。 二、臺(tái)帳制度 （ 1）對(duì)排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊(cè)，建立臺(tái)賬。 （ 2）對(duì)每一件矛盾糾紛，定責(zé)任人、定處置措施、定處置期限。 （ 3）問題已經(jīng)解決的要及 時(shí)銷賬，到期未能解決的領(lǐng)導(dǎo)小組要跟蹤督辦。 三、工作協(xié)調(diào)制度 （ 1）通過各種渠道及時(shí)收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認(rèn)真分析，梳理歸類。 （ 2）領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)排查出的各類矛盾糾紛，應(yīng)及時(shí)召開矛盾糾紛調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議。按照 分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口處置 的原則，落實(shí)到有關(guān)處室和責(zé)任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會(huì)議必須形成會(huì)議紀(jì)要。 第 5 頁 共 7 頁 四、定期報(bào)告制度 各部門要將排查出的矛盾糾紛情況定期報(bào)告矛盾糾紛排查
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