矛盾糾紛排查處理制度(編輯修改稿)
2024-10-06 08:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 總，梳理分析，分類處理。第三篇：矛盾糾紛排查制度城關(guān)小學排查化解安全隱患及矛盾糾紛工作制度為維護學校穩(wěn)定，切實做好學校的安全穩(wěn)定工作，創(chuàng)建和諧、平安校園，化解矛盾糾紛，防患于未然，特制定排查化解安全隱患及矛盾糾紛工作制度。一、成立學校安全隱患及矛盾糾紛排查調(diào)處工作領導小組，辦公室設在政教處。二、每星期五由校長牽頭，各職能部門負責人參加行政會議，研究分析本部門存在的矛盾糾紛及不安定的因素，并針對存在的問題采取各種有效措施進行處置，做到抓小、抓早、抓苗頭、防患于未然。三、實行安全隱患及矛盾糾紛排查調(diào)處工作責任制。校長是維護學校安全穩(wěn)定工作的第一責任人，對可能影響學校安全穩(wěn)定的重大矛盾和突出問題，親自協(xié)調(diào)，督促解決；對各種矛盾糾紛按照“分級管理”“誰主管、誰負責”層層分解任務的原則，責任到人，做好梳理分解工作，防止矛盾激化，千方百計把矛盾糾紛解決在基層，解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)；對因排查工作不細致，調(diào)處工作不到位，導致矛盾激化，發(fā)生群體性事件，造成惡劣影響的，要嚴肅追究有關(guān)部門領導和責任人的責任。四、發(fā)生重、特大緊急情況，要按相關(guān)文件精神及時上報。學校領導要及時趕赴現(xiàn)場，加強指揮工作，協(xié)調(diào)有關(guān)力量，對重大問題作出決策，有關(guān)部門負責人要根據(jù)各自的職能分工，做好各項救援、調(diào)查和處置工作，把影響降低到最低限度，維護學校正常的教育教學秩序。五、加強重大節(jié)慶日行政值班制度，確保信息暢通。要求值班人員嚴格按時到崗，不得出現(xiàn)離崗、脫崗現(xiàn)象。確保24小時有領導帶班、有專人值班，盡職盡責，及時掌握處理師生中間的安全隱患及矛盾糾紛。六、學校有關(guān)職能部門應經(jīng)常開展豐富多彩、健康向上的文體活動，定期舉辦法制、安全教育講座對師生進行法制警示教育，教育廣大師生嚴以律己、寬以待人，增強對不良思想的識別力。2012年3月10日第四篇：矛盾糾紛排查制度甘長衛(wèi)字【2011】27號甘州區(qū)長安鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院關(guān)于下發(fā)矛盾糾紛排查調(diào)處制度的通知各門診、
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