4矛盾糾紛強(qiáng)化排查匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-09-11 15:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要組織各級(jí)人民調(diào)解組織深入實(shí)際、深入群眾，全面掌握本地區(qū)、本單位矛盾糾紛的總體情況，完善處置突發(fā)性、群體性事件預(yù)案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭和隱患，尤其對(duì)可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的苗頭要高度警惕，及時(shí)列入排查調(diào)處工作日程，把各種不安全因素、不穩(wěn)定的矛盾和問(wèn)題排查徹底，制定出切實(shí)可行的工作措施，堅(jiān)決防止形成現(xiàn)實(shí)危害。同時(shí)，認(rèn)真抓好重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)群體、重點(diǎn)行業(yè)的矛盾糾紛排查工作，擴(kuò)大排查的覆蓋面，逐街、逐單位進(jìn)行摸排梳理，確保把已發(fā)生和正在醞釀的矛盾糾紛一件一件搞清楚，不留盲點(diǎn)和死角。確保矛盾糾紛排查縱到底、橫到邊，排查率達(dá)到 100%，對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛調(diào)處率達(dá)到 100%，調(diào)解成功率達(dá)到 95%以上。 充分發(fā)揮人民調(diào)解在預(yù)防、化解物業(yè)管理糾紛中的作用，加強(qiáng)物業(yè)糾紛調(diào)解委員會(huì)建設(shè)，保護(hù)業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)的合法權(quán)益，提高物業(yè)糾紛化解成功率。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和區(qū)域性 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織要進(jìn)一步提高調(diào)解成功率，及時(shí)將勞動(dòng)爭(zhēng)議 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 解決在企業(yè)、解決在基層。發(fā)揮醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)的作用，實(shí)行第三方介入調(diào)解醫(yī)療糾紛，為解決醫(yī)療糾紛提供更公開(kāi)、公正、公平的新途徑。充分發(fā)揮各街道司法所、法律服務(wù)所、社區(qū)法律工作站的作用，配備信訪信息員，實(shí)行 “ 信訪代理 ” 等制度，群眾有信訪問(wèn)題，先由信訪代理員負(fù)責(zé)解釋調(diào)解，解決不了的由信訪代理員負(fù)責(zé)向上一級(jí)部分反映，做到 “ 群眾動(dòng)嘴、干部跑腿 ” ，讓群眾 “ 話有處說(shuō)，理有處訴，事有人辦，難有人幫 ” 。 （四）區(qū)別情況分類(lèi)化解。認(rèn)真梳理
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