【文章內(nèi)容簡介】 五好 ” 黨支部、 “ 科學(xué)發(fā)展好班子 ” 和年終綜合目標考核結(jié)合起來，單位領(lǐng)導(dǎo)或有 10%的干部理論學(xué)習考核評價不合格的，本年度不得發(fā)放文明單位獎 金，創(chuàng)建上級文明單位實行一票否決，不得參評 “ 五好 ” 黨支部、 “ 科學(xué)發(fā)展好班子 ” ，年終綜合目標考核不予定等。 六、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委（黨組）要充分認識到理論學(xué)習考核工作的重要性和必要性，切實加強對理論學(xué)習考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習作為學(xué)習型黨組織建設(shè)考核的一項硬性指標，列為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的任職目標和年度崗位目標的內(nèi)容之一進行考核。黨委（黨組）一把手要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，按照考核制度和有關(guān)規(guī)定，嚴格要求、對照檢查，確保領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習 的任務(wù)和措施落實到位。各縣市、州直各部門每年要對本縣市、本部門黨員干部理論學(xué)習考核制度的執(zhí)行情況進行檢查，總結(jié)經(jīng)驗，不斷推進領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習考核工作。 明確責任，各負其責。黨員干部理論學(xué)習考核評價由本級黨委或上級黨委組織實施。各級紀檢、組織、宣傳、黨校及其他有關(guān)部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各負其責，通力合作。領(lǐng)導(dǎo)干部在黨校、干部院校進修培訓(xùn)期間的考核，以黨校、干部院校為主組織實施；對縣市（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨委（黨組）中心組學(xué)習的考核， 第 12 頁 共 27 頁 由上級黨委紀檢、組織、宣傳部門聯(lián)合組織實施；在職自學(xué)的考核，按照干部管理 權(quán)限，由各級黨委組織實施。黨委組織部門要認真做好各種考核結(jié)果的綜合與使用工作。 各縣市、州直各部門、各單位，要根據(jù)本意見精神，結(jié)合實際，制定具體實施意見。國有和國有控股企業(yè)以及事業(yè)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習考核工作，可參照本意見精神，制定相應(yīng)辦法。 第三篇：干部理論學(xué)習考核暫行辦法干部理論學(xué)習考核暫行辦法 第一章總則 第一條為使干部理論學(xué)習規(guī)范化、制度化，加強學(xué)風建設(shè)，注重學(xué)習效果，不斷提高干部的理論水平、思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識水平，特制定本辦法。 第二條本 辦法適用于我委直屬各基層黨組織。第三條本辦法所指的理論學(xué)習內(nèi)容包括政治理論（馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志 “ 三個代表 ” 重要思想等），黨的路線、方針、政策，現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律和歷史知識等。 第四條通過科學(xué)、合理、嚴格的理論學(xué)習考核，培養(yǎng)良好學(xué)風，促進廣大干部全面、正確掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)；全面、正確掌握江澤民同志 “ 三個代表 ” 重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和重大意義；全面、正確掌握黨在 第 13 頁 共 27 頁 新時期不斷發(fā)展、不斷創(chuàng)新的各項重大理論成果；及時更新、補充專業(yè)知識，不斷提高運 用馬克思主義的基本立場、觀點、方法觀察、分析和解決實際問題的能力，提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，提高做好本職工作的素質(zhì)和能力。 第二章指導(dǎo)思想和基本原則 第五條干部理論學(xué)習考核以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，按照江澤民同志 “ 三個代表 ” 的要求，弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風，始終堅持解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創(chuàng)新的理論品質(zhì)，不斷開創(chuàng)水利工作新局面。要不斷探索行之有效的考核方法，建立健全科學(xué)的考核標準和考核體系，逐步完善干部理論學(xué)習的激勵和約束機制，調(diào)動學(xué)習積極性和自覺 性，促進干部理論水平和管理水平的不斷提高。 第六條干部理論學(xué)習考核以嚴格管理、注重實效、考用結(jié)合、便于操作為基本原則，促進理論學(xué)習效果的提高。 第三章學(xué)習方式與要求 第七條理論學(xué)習采取脫產(chǎn)學(xué)習、在職自學(xué)和中心組學(xué)習相結(jié)合的方式。所有干部每 5 年必須參加一次以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)。每人5 年內(nèi)參加脫產(chǎn)學(xué)習的時間累計不得少于 3 個月。培訓(xùn)學(xué)習結(jié)束需提交考試成績、考核等級、研究論文等學(xué)習成果。所有干部都要制訂在職自學(xué)計劃，每人每年在職自學(xué)時間不少于 50 學(xué)時。 第八條建立干部理論學(xué)習責任制 。一把手要親自抓理論學(xué)習， 第 14 頁 共 27 頁 形成主要領(lǐng)導(dǎo)干部親自抓，一級抓一級，一級推動一級的有效機制，做到理論學(xué)習有部署、有督促、有檢查。第九條各單位、各部門要根據(jù)干部隊伍的結(jié)構(gòu)狀況和實際情況制定學(xué)習規(guī)劃和計劃，有計劃地安排干部參加各種理論學(xué)習，為干部培養(yǎng)和使用創(chuàng)造條件。 第四章考核內(nèi)容和方法 第十條考核學(xué)習態(tài)度?？己似涫欠裰匾暲碚搶W(xué)習，是否自覺遵守脫產(chǎn)學(xué)習、在職自學(xué)和中心組學(xué)習制度。 第十一條考核基本理論知識掌握程度。重點考核對經(jīng)典政治理論以及黨在社會發(fā)展的新時期提出的新理論，黨的路線、方針 、政策，現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面的知識的理解和認識。 第十二條考核運用理論指導(dǎo)實際工作的情況。考核其是否能運用理論武裝頭腦，增強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變和抵御風險的能力；是否能運用理論去分析和解決新形勢下的新問題，轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整思路、改進工作方式方法；是否能運用理論去指導(dǎo)實際工作，解決工作中的現(xiàn)實問題，解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創(chuàng)新，推動水利改革與發(fā)展。 第十三條脫產(chǎn)學(xué)習的考核。依據(jù)培訓(xùn)證書進行考核，考核記錄累計的學(xué)時數(shù)、考試成績、論文數(shù)量 、質(zhì)量。 第十四條在職自學(xué)的考核。以撰寫的論文或心得體會等為考 第 15 頁 共 27 頁 核依據(jù)?？己擞涗浐驮u價公開發(fā)表的論文數(shù)量和質(zhì)量、撰寫但未公開發(fā)表的論文數(shù)量。 第十五條中心組學(xué)習的考核。對參加部黨組中心組集中學(xué)習的司局級干部，依據(jù)培訓(xùn)證書進行考核。同時，上級黨委（黨組）根據(jù)需要派人參加下級黨委（黨組）中心組的集中學(xué)習，并對干部參加中心組學(xué)習的情況進行抽查?？己擞涗浿行慕M學(xué)習的學(xué)時、內(nèi)容、討論交流情況以及干部撰寫論文和心得體會的情況。 第十六條理論學(xué)習考核要作為干部考核的重要內(nèi)容，把理論學(xué)習考核與干 部平時考核、年度考核和屆中考核結(jié)合進行。干部在年終總結(jié)和述職時，要對理論學(xué)習情況進行總結(jié)，要 “ 述學(xué) ” 。在對干部任職情況進行考察評價時要一并對干部理論學(xué)習情況做出評價，要 “ 評學(xué) ” ，注重考察評價干部運用所學(xué)理論指導(dǎo)實際工作的情況。各單位在年終總結(jié)時要對領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習的情況進行總結(jié)。根據(jù)需要，在適當?shù)臅r候按照不同層次、不同類型干部的學(xué)習特點，由上級黨委（黨組）組織必要的考試，對理論學(xué)習情況進行評估?？己擞涗浛荚嚭驮u估的成績。 第五章登記辦法 第十七條實行干部理論學(xué)習考核登記制度，連續(xù)記載干部 參加理論學(xué)習的情況。登記內(nèi)容包括：理論學(xué)習的方式