4目標(biāo)管理及效能建設(shè)考核工作方案(編輯修改稿)
2025-09-11 15:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 評(píng)和集中考評(píng)兩部分，設(shè)總分 100 分。其中，民 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 主測(cè)評(píng)設(shè)分值 100 分，測(cè)評(píng)方 法是召開(kāi)全體干部職工會(huì)議，在聽(tīng)取個(gè)人述職的基礎(chǔ)上，按照 “ 優(yōu)秀 ” 、 “ 稱職（合格） ” 、 “ 基本稱職（基本合格） ” 、 “ 不稱職（不合格） ” 四個(gè)等次以及： 1： ： 0 的權(quán)重進(jìn)行計(jì)分；集中考評(píng)設(shè)分值 100 分，考評(píng)方法是考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)平時(shí)考核和年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，對(duì)照目標(biāo)考核細(xì)則逐項(xiàng)打分。最后，按照民主測(cè)評(píng)得分和集中考評(píng)得分各占總分 50%的比例計(jì)算出來(lái)的
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