4煤礦運輸副隊長述職述廉報告(編輯修改稿)
2024-09-11 15:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 使每位員工對 “ 質(zhì)量標準化 ” 的條款能夠達到入眼、入腦、入心，實現(xiàn)認同、理解、支持，做到知禁令、守規(guī)則、不違反，對員工進行 “ 質(zhì)量標準化 ” 的啟示性學習和引導性理解。 全員安全教育培訓首先，將集團公司的各個文件針對全員宣讀，開展理念學習，結(jié)合崗位情況開展安全教育，主要針對實際工作中存在的風險進行分析教育；危害識別技能方法培訓，讓職工學會運用危害識別方法，真正把崗位存在的隱患辨別出來，了解自己所處崗位有什么風險，該怎么去防范；對安全生產(chǎn)進行培訓 ，使職工了解安全生產(chǎn)步驟、方法；學習事故案例，用血淋淋的典型案例，在全隊開展運輸傷害事故反思，對發(fā)生在我們身邊的真實案例，進行分原因析反思，舉一反三。 （ 1）做好全隊職工的周、月安全培訓教育，每月進行一次月考，做到公平、公開，對考試成績不及格者一次補考機會，如 第 3 頁 共 4 頁 果再補考不及格者給與經(jīng)濟處罰。
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