4某年郵政工會工作總結(編輯修改稿)
2025-09-11 14:53 本頁面
【文章內容簡介】 監(jiān)督，對企業(yè)主要領導實行民主評議，思想匯報專題在企業(yè)民主管理上實行黨政工齊抓共管。在年初的職代會上行政與工會簽訂了雙保合同，與全局 70 余名勞務工簽訂了勞動合同，集體合同履約達 100％，較好地維護了職工的合法權益。同時推進局務公開，確保職工的知情權。在維護職工經濟 利益時，把職工關心的熱點問題作為維權的切入點。每年為每個職工入家庭保險 5000元。堅持走訪慰問制度，今年為困難職工及患病職工補助 1200元。在非典型肺炎流行期間，局工會撥款 1000 余元用于防治非典工作，并為職工購買了消毒劑、口罩、手套等防護用品，確保職工切身利益，解除了職工后顧之憂。 三、緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，針對郵政通信生產中的難點、重點，積極開展各種勞動競賽活動
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