電子廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同范本最新3篇(編輯修改稿)
2024-09-11 13:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，市、縣 (市 )醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。 (三 )發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。 (四 )乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇： 停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定 。 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同 。 傷病假期間 ，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi) _________元。 (五 )乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。 (六 )企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。 六、勞動(dòng)保護(hù) 七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (三 )有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： 乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的 。 乙方非因工傷病醫(yī)療期滿(mǎn)，且不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的 。 乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的 。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)。 (四 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 (五 )有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的 。 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)仍住院治療的 。 職工在享受法定假期間的 。 (六 )經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。 (七 )按本合同第八條第 (三 )款 2 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) _________。 (八 )若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償 (低值易耗品除外 ) (九 )甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式提前 _____天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第 八條第 (三 )款 3 項(xiàng)、第 (四 )款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。 甲方： (簽字 )_________________乙方： (簽字 )_________________ 聯(lián)系電話(huà)： _________________聯(lián)系電話(huà)： _________________ _________年 _____月 _____日 _________年 _____月 _____日 電子廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同范本 3 甲方 (用人單位 )： ________________ 地址： ________________ 法定代表人： ________________ 乙方 (職工 )： ________________ 身份證號(hào)碼：： ________________ 住址： __________
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