5請(qǐng)示匯報(bào)工作制度(編輯修改稿)
2024-09-11 06:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作范圍 第 3 頁 共 5 頁 （一）重大突發(fā)事件； （二）時(shí)間緊急，無法與直接領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，匯報(bào)后直接主管授權(quán)同意的； （三）上一級(jí)主管要求向其請(qǐng)示或匯報(bào)的； （四） 直接主管領(lǐng)導(dǎo)處理問題或安排工作有失誤或其他原因的； 四、請(qǐng)示匯報(bào)答復(fù)各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)的工作內(nèi)容給予積極答復(fù)，對(duì)當(dāng)時(shí)解決不了的應(yīng)說明情況，并說明答復(fù)的時(shí)間。第二條管理部門 武威騰宇物流中心有限公司綜合辦公室（簡(jiǎn)稱辦公室） 第三篇：工作請(qǐng)示匯報(bào)制度工作請(qǐng)示匯報(bào)制度 一、目的 依照公司發(fā)展及長(zhǎng)遠(yuǎn)策略規(guī)劃，同時(shí)為了規(guī)范公司的工作請(qǐng)示、匯報(bào)制度，加強(qiáng)公司內(nèi)部事務(wù)的管理，提高員工的工作效率和公司的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，特制定本制度。 二、適用范圍 公司 全體員工 三、主要內(nèi)容 工作匯報(bào)堅(jiān)持 “ 逐級(jí)匯報(bào) ” 制。即各部門工作人員向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，各部門負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理匯報(bào)，一般情況下不得越級(jí)匯報(bào)； 第 4 頁 共 5 頁 各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的工作負(fù)全責(zé)
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