5區(qū)外經貿局首問責任制度_(編輯修改稿)
2024-09-09 13:45 本頁面
【文章內容簡介】 解，直接發(fā)各科室執(zhí)行。 、細化、量化，逐一落實科室負責人、具體負責人。 ，應由牽頭科室負責細化并協(xié)調落實。 第五條崗位目標的責任 （主任）或主持工 作的副股長（副主任）對本科室崗位目標完成情況負總責；副股長（副主任）對其分管范圍內的崗位目標負直接領導責任；機關工作人員對其崗位職責范圍內工作目標負直接責任。 ： （ 1）根據本科室職能和領導交辦的工作，對辦公室初步細化目標組織研究討論，提出具體修改意見； （ 2）根據科室領導的分工、科室人員的崗位職責，將科室工作目標分解
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1