5市人力資源和社會保障局應(yīng)急預(yù)案典型材料(編輯修改稿)
2024-09-07 17:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)一步擴(kuò)大，維護(hù)社會穩(wěn)定。支隊迅速會同公安及工業(yè) XX 縣區(qū)等部門領(lǐng)導(dǎo)了解相關(guān)信息、找準(zhǔn)了事發(fā)原因。反復(fù)給雙方當(dāng)事人宣傳有關(guān)法律、法規(guī)及做思想工作，另一方面指出用工企業(yè)及勞務(wù)公司在執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)等方面存在的不妥之處。要求上述單位依法規(guī)范用工 第 2 頁 共 3 頁 行為，科學(xué)管理企業(yè)派遣員工。 通過耐心細(xì)致的工作，用工單位鋼板彈簧公司與用人單位合美公司皆承諾不扣發(fā) 3 月份工資，克扣部分在 2 天內(nèi)補(bǔ)發(fā)到位。 4 月份工資盡快支付。目前，員工的情緒較為穩(wěn)定企業(yè)已恢復(fù)正常生產(chǎn)。
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