“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動評比考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動評比考核辦法一、考核評比的目的：按照“工作爭先，服務(wù)爭先，業(yè)績爭先”和“學(xué)習(xí)優(yōu)，作風(fēng)優(yōu)，素質(zhì)優(yōu)”的要求，以“建一流樓層，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，通過規(guī)范樓層工作人員和崗位標(biāo)準(zhǔn)，提高工作質(zhì)量，比一比各樓層工作情況是否達(dá)到公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)。本次活動的考核結(jié)果將作為年度評先晉升發(fā)放獎金的重要依據(jù)。二、考核評比的原則：堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。三

2025-04-07 07:29

5日常人事考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共5頁 日常人事考核辦法 一、考核的目的。通過對員工日常的工作定量和定性的評價， 促使員工完成工作目標(biāo)，從而達(dá)成組織的目標(biāo)。 考核的結(jié)果作為。員工晉級、晉升、提薪、調(diào)動、獎金的依 ...

2024-09-07 04:12

xxxx年評比考核辦法內(nèi)容-資料下載頁

【總結(jié)】安全檢查管理規(guī)定一、目的為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，及時發(fā)現(xiàn)和整改各類事故隱患，確保公司安全穩(wěn)定運行，特制定本規(guī)定。二、范圍本規(guī)定適用于公司各部門對安全檢查的管理。三、檢查類型檢查類型分為：定期檢查、日常檢查、專項檢查、節(jié)假日檢查、季節(jié)檢查、臨時檢查。（一）定期檢查1、公司綜合檢查檢查周期：每月一次（每月20日，周日順延）；組織人

2025-04-14 11:55

工程相關(guān)管理方的考核、評比辦法-資料下載頁

【總結(jié)】唐冶新區(qū)七村整合2011年7月份綜合考核評比辦法第一條總則為加強唐冶七村整合改造項目施工過程的控制管理，督促和保證施工安全、工程質(zhì)量、工期計劃的完成，特制定本辦法。第二條考評小組考評工作由考評小組負(fù)責(zé)，組長由（管委會孫玉國主任）擔(dān)任，副組長（4）名，分別（管委會孟祥軍科長）、（銀豐唐冶項目部孫長輝）、（眾成項目管理劉譽強）、（易方達(dá)項目管理齊元明）擔(dān)任，考評小組

2025-04-12 03:00

優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組評比考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組評比考核辦法為了全面推進(jìn)我校課程改革，落實兗州一中“循環(huán)大課堂”的有效實施，促進(jìn)學(xué)生團(tuán)隊協(xié)作、共同進(jìn)步，激勵學(xué)生更好地參與到課堂教學(xué)中去，特制定“優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組評比考核辦法”，每月一評，具體操作方法如下：一、????????材料完成評價（40分）1、導(dǎo)學(xué)案完成情況（20分）：全組及時完成教師布

2025-04-07 22:59

物業(yè)公司服務(wù)質(zhì)量考核評比辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：物業(yè)公司服務(wù)質(zhì)量考核評比辦法 物業(yè)公司服務(wù)質(zhì)量考核評比辦法 檢查考評目的 通過物業(yè)服務(wù)質(zhì)量考評組對物業(yè)管理處服務(wù)過程的檢查考核，進(jìn)一步加強對物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督，確保所有的服務(wù)工作始終處于...

2024-11-15 22:39

5市黨委系統(tǒng)信息工作意見-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共4頁 市黨委系統(tǒng)信息工作意見 **年，全市黨委系統(tǒng)信息工作將以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中 全會精神，圍繞中心，把握大局，進(jìn)一...

2024-09-11 21:49

215;215;法院信息工作考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】 ××法院信息工作考核辦法 為進(jìn)一步規(guī)范和完善我院的信息考評制度，暢通信息報送渠道，切實提高我院信息質(zhì)量，準(zhǔn)確及時地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供幫助，服務(wù)審判工作，根據(jù)院《崗位目標(biāo)及考核實施辦法》，經(jīng)研究，對我...

2024-09-27 07:01

7政府信息公開考核工作辦法-資料下載頁

【總結(jié)】 政府信息公開考核工作辦法 第一條為規(guī)范全縣行政機關(guān)政府信息公開考核工作（以下簡稱考核），依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《xx省政府信息公開規(guī)定》、《xx市人民政府信息公開規(guī)定》及《xx...

2024-09-26 11:49

法院信息工作考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】 法院信息工作考核辦法 為進(jìn)一步規(guī)范和完善我院的信息考評制度，暢通信息報送渠道，公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地。切實提高我院信息質(zhì)量，準(zhǔn)確及時地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供幫助，服務(wù)審判工作，根據(jù)院《...

2024-10-01 00:14

5市農(nóng)村公路日常管理養(yǎng)護(hù)工作流動紅旗評比辦法-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共6頁 市農(nóng)村公路日常管理養(yǎng)護(hù)工作流動紅旗評比辦 法 為認(rèn)真貫徹落實中央提出的建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求及 省、市交通工作會議精神，堅持“建設(shè)是發(fā)展、養(yǎng)護(hù)也是發(fā)展， 而且是可持續(xù)發(fā)展...

2024-09-11 21:54

行政公文質(zhì)量考核評比暫行辦法-資料下載頁

【總結(jié)】行政公文質(zhì)量考核評比暫行辦法為進(jìn)一步強化責(zé)任意識，規(guī)范公文管理，提高公文報送質(zhì)量和辦理效率，結(jié)合公司實際情況，制定本暫行辦法。一、考評原則（一）客觀公正。統(tǒng)一考評依據(jù)，統(tǒng)一考評標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考評內(nèi)容。（二）質(zhì)量優(yōu)先。在確保公文報送時效的基礎(chǔ)上，把公文報送的質(zhì)量作為考評的重點。（三）公平透明。每項考評內(nèi)容的細(xì)節(jié)均予以反饋，保證公開透明。二、考評范圍公司各單位、公司管項目部主

2025-04-07 22:09

城區(qū)數(shù)字化城市管理考核評比辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：城區(qū)數(shù)字化城市管理考核評比辦法 城區(qū)數(shù)字化城市管理考核評比辦法 為進(jìn)一步做好數(shù)字化城市管理工作，增強各職能部門和相關(guān)單位的城市管理責(zé)任意識，強化城市管理的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督考核，切實提高數(shù)字城...

2024-11-15 13:03

公司人事考核的辦法-資料下載頁

【總結(jié)】人事考核制度一、公司實行考核目的：1、公平?jīng)Q定員工的地位和待遇，創(chuàng)造一種公平競爭的機制2、提高和維持企業(yè)經(jīng)營的高效率，達(dá)成組織目標(biāo)3、開發(fā)人力資源，挖掘每個人的潛能，使人力資源資本增值人事考核不是可有可無的，它是一個重要的管理過程，它是企業(yè)通過合理的評價手段對員工的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績作出評價，人事考核承擔(dān)者對人的管理、督導(dǎo)、指導(dǎo)、教育、激勵、約束功能。人事

2025-04-07 13:00

5氣象信息員考核管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共2頁 氣象信息員考核管理辦法 為切實推進(jìn)氣象協(xié)理員、信息員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮全縣氣 象協(xié)理員、氣象信息員在氣象災(zāi)害防御工作中的重要作用，加強 管理、落實職責(zé)，特制定本考核辦法。 ...

2024-09-08 11:45

5市人事系統(tǒng)信息工作考核評比辦法(已改無錯字)

5市人事系統(tǒng)信息工作考核評比辦法-資料下載頁

5市人事系統(tǒng)信息工作考核評比辦法(參考版)

5市人事系統(tǒng)信息工作考核評比辦法-文庫吧資料

5市人事系統(tǒng)信息工作考核評比辦法-展示頁