5人力資源部副部長工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-07 16:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在我的崗位上。 一是要根據(jù)公司發(fā)展需要和規(guī)劃制定公司勞動人事管理制度。要 做到制度無漏項，制度隨公司發(fā)展而創(chuàng)新。 二是根據(jù)定員 定編方案組織員工的招聘和錄用工作，做到客觀公 正、不徇私情。 三是做好勞動合同管理和社會保險繳納工作，對勞動合同簽訂和 社會保險繳納工作要做到有審批并及時辦理。 四是薪酬管理，包括月度薪金、薪酬變動的審核和績效管理工作， 要做到按照制度辦事、準(zhǔn)確無誤。
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