5人力資源管理制度建立的重要性和必要性(編輯修改稿)
2025-09-07 14:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能保證企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的突出優(yōu)勢(shì)，才能立于不敗之地。 市場(chǎng)是不斷變化的，競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)不僅僅在于成為成本的領(lǐng)先 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 者或者差別化的產(chǎn)品，更重要的在于能夠開發(fā)企業(yè)的核心能力。要擁有這樣的能力，就意味著企業(yè)必須依賴有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的員工，因此，可以說企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根基在于企業(yè)人力資源管理過程中的人力開發(fā)。離開了企業(yè)人力資源的開發(fā)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力便會(huì)成為無本之木，無源之水 。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就難以維繼。 部
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