4領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-07 09:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 領(lǐng)導(dǎo)班子制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，各個(gè)成員都必須嚴(yán)格遵守，一絲不茍地執(zhí)行。否則，有令不行等于 “ 無(wú)法 ” 。 六要及時(shí)溝通，主動(dòng)商量 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 一個(gè)群體如果停止了內(nèi)外溝通，那么這個(gè)群體就失去了生命力，領(lǐng)導(dǎo)成員之間及時(shí)通氣、交換意見(jiàn)、商量事情不僅可以增進(jìn)了解、減少誤會(huì)，而且能夠?qū)?wèn)題看得更客觀些，處理得更妥善些。應(yīng)當(dāng)在共事時(shí)將自己的同級(jí)當(dāng)作自己的上級(jí)看待，予以足夠的重視和尊敬。大家如果都這樣謹(jǐn)慎，就可以避免很多不必要的矛盾的。反之，如果大家互不信任，多心多疑，那就會(huì)互相戒備，誰(shuí)也不大膽工作。如果當(dāng)面不講真話、 背后嘀嘀咕咕，那就會(huì)搞的人心渙散、組織松懈，給挑撥是非者造成可乘之機(jī)，以致影響了團(tuán)結(jié)，破壞了友誼。 七要推功攬過(guò)，樂(lè)于奉獻(xiàn) 作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和任勞任怨的思想作風(fēng)，而不要計(jì)較個(gè)人小事。對(duì)待榮譽(yù)功勞要謙讓?zhuān)粚?duì)于發(fā)生的問(wèn)題和失誤要主動(dòng)檢查自己應(yīng)該負(fù)擔(dān)的責(zé)任；在分配任務(wù)時(shí)，應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)大的、困難多的，而把較為容易、風(fēng)險(xiǎn)小的留給別人。這樣，大家就會(huì)互相尊重，關(guān)系就會(huì)更加緊密，集體
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