20xx人事專員崗位職責(zé)8篇(編輯修改稿)
2024-09-07 06:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 聘相關(guān)資料 。 通過(guò)各種尋找相關(guān)人員 。 做好候選人初步面試及各 環(huán)節(jié)面試情況的跟進(jìn) 。 完成當(dāng)月個(gè)人任務(wù)，做好招聘數(shù)據(jù)的匯總及分析 。 入職人員手續(xù)的辦理 完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。 人事專員崗位職責(zé)篇 5 負(fù)責(zé)辦理員工的入離職手續(xù)、升遷調(diào)動(dòng)、考勤管理、檔案管理、勞動(dòng)合同管理、社保等工作 。 根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，評(píng)估和理解用人部門(mén)的招聘需求，并制定相應(yīng)的招聘方案 。 完成公司需求崗位的招募，通過(guò)甄選、面試等方式選拔人才 。 協(xié)助建立公司人才庫(kù)，主動(dòng)了解業(yè)內(nèi)人才的動(dòng)態(tài)信息，做好人才的儲(chǔ)備和選拔 。 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其他專項(xiàng)事務(wù)。 人事專員崗位職責(zé)篇 6 負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、
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