5淺談起草領(lǐng)導(dǎo)文稿的幾點(diǎn)體會大全(編輯修改稿)
2025-09-07 05:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作為文秘工作者，既要掌握上情，又要吃透下情；既要熟悉內(nèi)情，又要了解外情；既要明了史情，又要洞察時情。只有不斷充實(shí)自己的素材 “ 儲備 ” ，起草文稿時，才不會有 “ 書到用時方恨少 ” 的懊惱，才不至于出現(xiàn)思維 “ 短路 ” 、思想 “ 枯竭 ” 和思考 “ 斷流 ” 的現(xiàn)象。為此 ，應(yīng)做到 “ 三個注重 ” ： 。文秘人員要成為參事高手、謀文能手，必須多角度、多層面了解情況，對上級精神的關(guān)鍵點(diǎn)、基層工作的閃光點(diǎn)、社會各界的聚集點(diǎn)、廣大群眾的關(guān)注點(diǎn)，都了然于胸。 第 4 頁 共 7 頁 俗話說： “ 好記性不如爛筆頭 ” 。搜集素材、掌握情況，不僅要留心觀察，還要勤于動手，把聽到的情況記下來，把報刊的文章剪下來，把網(wǎng)上的東西載下來。 。調(diào)查研究，基礎(chǔ)在調(diào)查、功夫在研究、效用在參謀。基于此，應(yīng)努力做到以下幾點(diǎn)：一是謀事求早。要體現(xiàn)前瞻性，盡可能早半拍、快半拍，多未雨綢繆，少 亡羊補(bǔ)牢。二是選題求準(zhǔn)。要把握需求性，以滿足領(lǐng)導(dǎo)需求為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，堅(jiān)持選題方向與中心工作的一致性。三是機(jī)制求活。要注重靈活性，聯(lián)合部門、發(fā)動基層、借助通訊、利用網(wǎng)絡(luò)，形成立體式、開放性的調(diào)研格局。四是探索求深。要體現(xiàn)創(chuàng)造性，做到四個正確對待，即正確對待書上說的，以防食書不化；正確對待眾人說的，以防人云亦云；正確對待領(lǐng)導(dǎo)說的，以防唯上是從；正確對待自己說的，以防自以為是。 。一般而言，我們平時收集、積累、掌握的材料，是感性的、零碎的、散亂的，是沒規(guī)律的，必須經(jīng)過理性思考，才能成 為可用之材。在起草文稿時，要圍繞文稿內(nèi)在邏輯，善用腦、勤總結(jié)，不斷激發(fā)靈感、激活存貨，而不能生搬硬套、拿來就用。 三、緊貼時代，不斷創(chuàng)新 雖然領(lǐng)導(dǎo)文稿在結(jié)構(gòu)、形式等方面有一定的規(guī)范和模式，但這種
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