5淺談高校領導干部的作風建設(編輯修改稿)
2024-09-07 05:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 呈現(xiàn)出“ 假、大、空 ” 的特征，不能進行民主決策，不能聽取老師和學生的意見。很多高校領導干部在領導的過程中不能合理的使用領導的方法，工作方法比較單一，而且不能統(tǒng)籌全局，領導班子的管理能力比較弱，沒有凝聚力。高校領導干部不能深入到老師和學生的群體中，他們在制定工作內(nèi)容時不能結(jié)合實際。 二、強化高校領導干部作風建設的方法 （一）從嚴從實完善高校領導干部的思想教育 應該強化黨的宗旨，完善社會主義核心價值體系的建設，而且要堅持群眾路線的方針，讓領導干部都能夠聽取學校教職工和學生的意見，完 善管理的方針，確保高校領導干部能夠樹立正確的管理理念，完善自己的利益觀，強化自身的服務意識，樹立全 第 3 頁 共 4 頁 局的意識。在高校領導管理的過程中，應該克服消極的思想，在管理中傳遞一些好的思想，可以運用一些新興的媒介，如微信和微博等，傳播一些積極向上的思想，也可以通過宣傳一些先進人物，促進
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