5淺談提升干部職工的整體素質(zhì)工作狀態(tài)工作質(zhì)量(編輯修改稿)
2024-09-07 04:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理部門的執(zhí)行力和公信力， 建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、效能的基層建制，為加快和諧社會經(jīng)濟社會的全面跨越發(fā)展提供有力保證。 ，開展學(xué)習(xí) “ 三提升 ” 活動，要圍繞著 “ 構(gòu)建機制 ” 構(gòu)建分工合作、職責(zé)分明的執(zhí)行體系，形成規(guī)范有序、層級清晰的執(zhí)行程序，健全督查有力、獎懲過硬的保障機制，力求使各級基層單位及其工作人員大局觀念明顯增強、工作落實更加到位，制度建設(shè)日臻完善、工作責(zé)任更加明確，工作過程全面提速、時效要求更加嚴(yán)格，服務(wù)質(zhì)量全面提高、工作作風(fēng)更加扎實，紀(jì)律觀念明顯增強、行政行為更加規(guī)范，職工素質(zhì)不斷提高、工作成效更加突出。為提升效能、改進作 風(fēng)提供機制制度上的保障。 ，開展學(xué)習(xí) “
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