青年干部職工素質(zhì)能力提升培訓(xùn)心得精選五篇(編輯修改稿)
2024-11-05 03:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 42名同志赴中國(guó)政法大學(xué)參加縣局舉辦的第二期領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)提升專(zhuān)題培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)，老師們的授課深入淺出，形象生動(dòng)，讓我獲益匪淺，現(xiàn)將本次學(xué)習(xí)的收獲和體悟總結(jié)如下。一、堅(jiān)定了理想信念。專(zhuān)家教授對(duì)社會(huì)的分析一針見(jiàn)血、一語(yǔ)中的，實(shí)事求是、客觀實(shí)在。通過(guò)本次學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)了黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要性；進(jìn)一步端正了自己的世界觀，堅(jiān)定了理想信念。二、深刻感悟到態(tài)度的重要性。本次學(xué)習(xí)雖然課程安排很滿、很緊湊，但毫無(wú)疲累的感覺(jué)。這一方面得益于授課老師們的精心準(zhǔn)備，內(nèi)容引人入勝；另一方面，我們十分珍惜這次高規(guī)格的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，拿出最好的學(xué)習(xí)狀態(tài)投入到這次培訓(xùn)也是重要原因。通過(guò)本次學(xué)習(xí)，我領(lǐng)悟到對(duì)待工作，如果積極主動(dòng)，自然熱情迸發(fā)，工作起來(lái)更加得心應(yīng)手，容易得到群眾的理解和支持、領(lǐng)導(dǎo)同事們的認(rèn)可；如果消極被動(dòng)，必將適得其反。三、開(kāi)闊了視野、增長(zhǎng)了知識(shí)。我十分珍惜這次在中國(guó)政法大學(xué)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，抱著虔誠(chéng)的態(tài)度，把這次學(xué)習(xí)作為提高自身修養(yǎng)與能力素質(zhì)的契機(jī)，特別投入與認(rèn)真。特別是聽(tīng)了張麗琳教授《領(lǐng)導(dǎo)力突破與魅力提升》、白煥然教授《傳統(tǒng)文化與警察職業(yè)》、馬皚教授《領(lǐng)導(dǎo)干部工作壓力緩解與情緒控制》、杜彥輝教授《大數(shù)據(jù)與公安實(shí)戰(zhàn)》以及崔艷教授《習(xí)慣在鏡頭下執(zhí)法——提高公安民警媒介修養(yǎng)》等課程后，被專(zhuān)家教授們獨(dú)到的分析和精辟的見(jiàn)解所吸引，教授們?cè)S多精辟入理的觀點(diǎn)和處事態(tài)度給我予以啟發(fā)，開(kāi)闊了我的視野，豐富了我的知識(shí)儲(chǔ)備。四、通過(guò)這次學(xué)習(xí)，與本班同學(xué)加深了解，增進(jìn)了友誼。平時(shí)，我們各自在不同的崗位工作，忙于日常的工作事務(wù)，很少有這樣的交流機(jī)會(huì)。此次赴京學(xué)習(xí)，在課上，我們一起聆聽(tīng)、一起思考、一起進(jìn)步；閑暇時(shí)，我們交流各自工作中的得失和生活中的喜怒哀樂(lè)，增強(qiáng)了相互理解；學(xué)成歸來(lái)，我們握手告別，元?dú)鉂M滿的回到各自的工作崗位。借著這次學(xué)習(xí)的東風(fēng)，我將繼續(xù)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣局黨委的決策部署，不斷提高政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)能力。只有這樣，才能在貫徹落實(shí)縣局黨委的工作部署、指示精神上更主動(dòng)、更準(zhǔn)確，不發(fā)生任何偏差和失誤，不負(fù)所學(xué)，不負(fù)群眾期待，真正成為一名組織信賴、群眾滿意的人民警察。禁毒大隊(duì) 張清正第三篇：青年骨干綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)心得青年骨干綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)心得非常有幸能夠參加xx公司2013年青年骨干綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，短短五天的課程在輕松愉快的氛圍中過(guò)去了，時(shí)間雖短，但我從中受益匪淺。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，讓我明白了一個(gè)道理，青年員工就要更新觀念、開(kāi)拓視野、與時(shí)俱進(jìn)，也讓我對(duì)青年員工所應(yīng)該具備的綜合素質(zhì)有了更深的理解。青年員工在不斷地增強(qiáng)自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，一定要努力提高自己的綜合素質(zhì)。作為青年員工應(yīng)具備的綜合素質(zhì)包括很多內(nèi)容，其中最主要的有以下幾個(gè)方面：組織能力：如何把性格各異、素質(zhì)不同的人組織成為一個(gè)集體，是考驗(yàn)一個(gè)組織者是否優(yōu)秀的重要一課。要做到這一點(diǎn)，首先要善于思考，要思考如何開(kāi)展工作，怎樣才能把工作干得更好，這樣才能在工作中不斷改進(jìn)和提高自己。溝通協(xié)調(diào)能力：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，如同潤(rùn)滑劑一樣可使人與人、與組織和群體建立密切的關(guān)系，為開(kāi)展各項(xiàng)工作創(chuàng)造一個(gè)寬松的外部環(huán)境，擴(kuò)大視野，開(kāi)拓思路，做好各項(xiàng)工作。決策能力：決策是領(lǐng)導(dǎo)行為的基本功能，領(lǐng)導(dǎo)行為的效果，依賴于決策的性質(zhì)。青年員工就要積極培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)決策能力，根據(jù)本職崗位工作的實(shí)際情況，找出關(guān)鍵問(wèn)題所在，權(quán)衡利弊，及時(shí)作出有效可行的決策。自我管理能力：如何進(jìn)行自我管理，談到自我管理，之前我也有所了解，但是通過(guò)學(xué)習(xí)才發(fā)現(xiàn)，有很多不知道的地方，自我管理主要有九項(xiàng)修煉（性格管理、目標(biāo)管理、學(xué)習(xí)管理、心態(tài)管理、情緒管理、壓力管
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1