5淺談如何深入推進稅務反腐倡廉工作(編輯修改稿)
2024-09-07 04:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為一種社會成就感和責任感，使自己的行為有一個高尚動機。 第二，要把那種重商主義、流通致富意識，轉(zhuǎn)化為敬業(yè)精神與民族精神，使黨員干部開拓創(chuàng)新、不斷進取。 第三，要把那種以鄰為壑、損人利己意識，轉(zhuǎn)化為互惠互利意識，在經(jīng)濟交往中樹立起正確的倫理道德關系。 第四，要把那種安逸享樂意識，轉(zhuǎn)化為追求生命價值和生活意義的精神，實現(xiàn)黨員干部的人生觀、價值觀。 （三）、必須加強對權力的制約和監(jiān)督，嚴格各項管理制度，使廣大黨員干部不能腐敗 由于權力具有兩重 性，一方面，作為黨員干部可以使用權力，為人民謀利益；另一方面，如果權力本身失去監(jiān)督和制約，就可以憑借權力以權謀私。所以只有加強對權力的制約和監(jiān)督，嚴格各項管理制度，才能從根本上遏制腐敗現(xiàn)象。具體措施如下： 首先，要健全、強化黨內(nèi)監(jiān)督。對基層領導最重要的監(jiān)督是來自黨委（支部）會本身。因為班子內(nèi)部各成員之間接觸多，彼此了解，監(jiān)督起來比較有效。當前，要重點加強領導班子內(nèi)部的監(jiān)督制約，健全民主集中制，領導班子議事規(guī)則和民主生活會制 第 5 頁 共 8 頁 度的落實情況，監(jiān)督領導干部個人重大事項報告制度、述職述廉、民主評議和經(jīng)濟責任 審計制度的執(zhí)行情況，重大問題包括干部任免、重大項目決策、納稅人定額核定與調(diào)整、大額資金的使用與調(diào)撥等要集體研究決定；基層領導班子內(nèi)部的分工要科學合理，不能讓權力過度集中；要健全黨內(nèi)組織生活，倡導積極的思想斗爭，營造良好的黨內(nèi)監(jiān)督氛圍；要加強對基層領導干部的廉政考核建設，實施上級黨組織和上級紀委對下級黨組織負責人及黨員領導干部的廉政談話制度。 其二，深化 “ 兩權 ” 監(jiān)督，規(guī)范和制約權力運作。實行職權分解，加強對權力的約束。通過改革和健全制度，使一個部門權力的行使受到其他部門的監(jiān)督和制約；權力的行使經(jīng)過若 干程序、環(huán)節(jié)，使各個環(huán)節(jié)之間相互制約、監(jiān)督，以便防止權力過于集中，實現(xiàn)對權力的有效制衡。比如，在稅務系統(tǒng)內(nèi)部，堅持以稅務管理信息化為依托，通過深化征管體制改革，優(yōu)化業(yè)務流程，科學分解權力，堅持公開透明，著力完善機構(gòu)、業(yè)務和人員的三個重組，建立健全人機結(jié)合的監(jiān)控機制，始終把監(jiān)督和制約貫穿于稅收執(zhí)法權和行政管理權運行的全過程，確保征管手段信息化、稅款報
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