6稅務(wù)反腐倡廉工作探討(編輯修改稿)
2024-09-21 14:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 轉(zhuǎn)化為一種社會成就感和責任感，使自己的行為有一個高尚動機。 第二，要把那種重商主義、流通致富意識，轉(zhuǎn)化為敬業(yè)精神與民族精神，使黨員干部開拓創(chuàng)新、不斷進取。 第三，要把那種以鄰為壑、損人利己意識，轉(zhuǎn)化為互惠互利意識，在經(jīng)濟交往中樹立起正確的倫理道德關(guān)系。 第四，要把那種安逸享樂意識，轉(zhuǎn)化為追求生命價值和生活意義的精神，實現(xiàn)黨員干部的人生觀、價值觀。 （三）、必須加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，嚴格各項管理制度，使廣大黨員干部 不能腐敗 由于權(quán)力具有兩重性，一方面，作為黨員干部可以使用權(quán)力，為人民謀利益；另一方面，如果權(quán)力本身失去監(jiān)督和制約，就可以憑借權(quán)力以權(quán)謀私。所以只有加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，嚴格各項管理制度，才能從根本上遏制腐敗現(xiàn)象。具體措施如下： 首先，要健全、強化黨內(nèi)監(jiān)督。對基層領(lǐng)導(dǎo)最重要的監(jiān)督是來自黨委（支部）會本身。因為班子內(nèi)部各成員之間接觸多，彼此了解，監(jiān)督起來比較有效。當前，要重點加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的 第 5 頁 共 9 頁 監(jiān)督制約，健全民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和民主生活會制度的落實情況，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報 告制度、述職述廉、民主評議和經(jīng)濟責任審計制度的執(zhí)行情況，重大問題包括干部任免、重大項目決策、納稅人定額核定與調(diào)整、大額資金的使用與調(diào)撥等要集體研究決定；基層領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的分工要科學(xué)合理，不能讓權(quán)力過度集中；要健全黨內(nèi)組織生活，倡導(dǎo)積極的思想斗爭，營造良好的黨內(nèi)監(jiān)督氛圍；要加強對基層領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政考核建設(shè)，實施上級黨組織和上級紀委對下級黨組織負責人及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話制度。 其二，深化 “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督，規(guī)范和制約權(quán)力運作。實行職權(quán)分解，加強對權(quán)力的約束。通過改革和健全制度，使一個部門權(quán)力的行使受到其 他部門的監(jiān)督和制約；權(quán)力的行使經(jīng)過若干程序、環(huán)節(jié)，使各個環(huán)節(jié)之間相互制約、監(jiān)督，以便防止權(quán)力過于集中，實現(xiàn)對權(quán)力的有效制衡。比如，在稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部，堅持以稅務(wù)管理信息化為依托，通過深化征管體制改革，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，科學(xué)分解權(quán)力，堅持公開透明，著力完善機構(gòu)、業(yè)務(wù)和人員的三個重組，建立健全人機結(jié)合的監(jiān)控機制，始終把監(jiān)督和制約貫穿于稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)運行的全過程，確保征管手段信息化、稅款報繳多元化、
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