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正文內(nèi)容

6稅務(wù)反腐倡廉工作探討(編輯修改稿)

2024-09-21 14:25 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 轉(zhuǎn)化為一種社會成就感和責任感,使自己的行為有一個高尚動機。 第二,要把那種重商主義、流通致富意識,轉(zhuǎn)化為敬業(yè)精神與民族精神,使黨員干部開拓創(chuàng)新、不斷進取。 第三,要把那種以鄰為壑、損人利己意識,轉(zhuǎn)化為互惠互利意識,在經(jīng)濟交往中樹立起正確的倫理道德關(guān)系。 第四,要把那種安逸享樂意識,轉(zhuǎn)化為追求生命價值和生活意義的精神,實現(xiàn)黨員干部的人生觀、價值觀。 (三)、必須加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督,嚴格各項管理制度,使廣大黨員干部 不能腐敗 由于權(quán)力具有兩重性,一方面,作為黨員干部可以使用權(quán)力,為人民謀利益;另一方面,如果權(quán)力本身失去監(jiān)督和制約,就可以憑借權(quán)力以權(quán)謀私。所以只有加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督,嚴格各項管理制度,才能從根本上遏制腐敗現(xiàn)象。具體措施如下: 首先,要健全、強化黨內(nèi)監(jiān)督。對基層領(lǐng)導(dǎo)最重要的監(jiān)督是來自黨委(支部)會本身。因為班子內(nèi)部各成員之間接觸多,彼此了解,監(jiān)督起來比較有效。當前,要重點加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的 第 5 頁 共 9 頁 監(jiān)督制約,健全民主集中制,領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和民主生活會制度的落實情況,監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報 告制度、述職述廉、民主評議和經(jīng)濟責任審計制度的執(zhí)行情況,重大問題包括干部任免、重大項目決策、納稅人定額核定與調(diào)整、大額資金的使用與調(diào)撥等要集體研究決定;基層領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的分工要科學(xué)合理,不能讓權(quán)力過度集中;要健全黨內(nèi)組織生活,倡導(dǎo)積極的思想斗爭,營造良好的黨內(nèi)監(jiān)督氛圍;要加強對基層領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政考核建設(shè),實施上級黨組織和上級紀委對下級黨組織負責人及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話制度。 其二,深化 “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督,規(guī)范和制約權(quán)力運作。實行職權(quán)分解,加強對權(quán)力的約束。通過改革和健全制度,使一個部門權(quán)力的行使受到其 他部門的監(jiān)督和制約;權(quán)力的行使經(jīng)過若干程序、環(huán)節(jié),使各個環(huán)節(jié)之間相互制約、監(jiān)督,以便防止權(quán)力過于集中,實現(xiàn)對權(quán)力的有效制衡。比如,在稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部,堅持以稅務(wù)管理信息化為依托,通過深化征管體制改革,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,科學(xué)分解權(quán)力,堅持公開透明,著力完善機構(gòu)、業(yè)務(wù)和人員的三個重組,建立健全人機結(jié)合的監(jiān)控機制,始終把監(jiān)督和制約貫穿于稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)運行的全過程,確保征管手段信息化、稅款報繳多元化、
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