5淺談四創(chuàng)活動(dòng)在企業(yè)黨建工作中地位及作用(編輯修改稿)
2025-09-07 04:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 注重基層管理人員，尤其是中層干部的觀念更新和管理素質(zhì)的提高，要教育他們學(xué)好與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān) 的工商管理、金融證券、法律法規(guī)等方面的知識(shí)，為黨支部書(shū)記出點(diǎn)子、想計(jì)策。對(duì)個(gè)別人身上還存在 “ 不作為 ” 和 “ 不會(huì)做 ” 等問(wèn)題，特別是對(duì)個(gè)別人思想上沒(méi)有動(dòng)力，工作上沒(méi)有思路，支支動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，只當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)傳話(huà)筒，不會(huì)工作，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，甚至工作方法簡(jiǎn)單粗暴，甚至獨(dú)斷專(zhuān)行，要采取必要的組織處理措施，讓那些業(yè)績(jī)平平，單位工作落后的中層干部下崗或 “ 下課 ” ，把那些政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，委以重任，為企業(yè)的快速發(fā)展起到中流砥柱的作用。業(yè)績(jī)創(chuàng)優(yōu)方面，還要搞好民主評(píng)議干部，要真正做到公開(kāi)公 平公正，嚴(yán)格按照德能勤績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行打分，
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