5淺談做好油田信訪工作(編輯修改稿)
2024-09-07 04:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 廠務(wù)公開 ” 工作，通過領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪，開展 “ 三同 ” 勞動，傾聽職工群眾的意見建議和要求，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，幫助解決職工群眾中存在的一些具體困難問題，從而有效地減少了職工群眾個人訴求方面的來信來訪情況。 二、適應(yīng)信訪新常態(tài)，著力夯實(shí)基礎(chǔ)，把基層作為矛盾排查化解主陣地 基礎(chǔ)不牢，地動山搖。維護(hù)油田穩(wěn)定需要 有堅(jiān)固的基層基礎(chǔ)。要按照 “ 屬地管理、分級負(fù)責(zé) ” 和 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé)、一崗雙責(zé) ”的原則，進(jìn)一步完善信訪工作責(zé)任體系。面對信訪新常態(tài)，要不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)，整合基層綜治維穩(wěn)力量，建立健全采油廠、管理區(qū)、班（站）三級服務(wù)管理工作平臺和 “ 五小 ” 組織，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛聯(lián)調(diào)、突出問題聯(lián)治、重點(diǎn)工作聯(lián)動、基層平安聯(lián)創(chuàng)，筑牢維護(hù)油田穩(wěn)定的 “ 第一道防線 ” 。為主動適應(yīng)當(dāng)前信訪工作機(jī)制的新常態(tài)，一是各級組織要帶頭研究部署。堅(jiān)持每月召開一次重點(diǎn)矛盾糾紛排查會和職工群眾工作聯(lián)系會，對職工群眾意見 第 4 頁 共 6 頁 較大的問題專題研究解決。二是帶頭接訪下訪。 堅(jiān)持抓好每個信訪工作日輪流坐班，公開接訪主動約訪職工群眾，解決職工群眾疾苦。三是帶頭閱批群眾來信。堅(jiān)持黨政班子領(lǐng)導(dǎo)閱批職工群眾來信，重點(diǎn)抓好轉(zhuǎn)送、閱批、交辦、處置、督辦一體化進(jìn)程，做到封封必讀、應(yīng)批必批。四是帶頭解決職工群眾問題。對各級交辦疑難案件以及接訪下訪等排查出的重要信訪問題，黨政班子領(lǐng)導(dǎo)主動包案、及時介入、力促化解，為職工群眾解決突出問題。五是帶頭值班值守。堅(jiān)持實(shí)行 24 小時領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班等制度，確保各種突發(fā)性和苗頭性問題隨即發(fā)現(xiàn)，第一時間有效處置。要堅(jiān)持
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