【文章內(nèi)容簡介】 是黨整個體系的組織支撐，是黨落實任務(wù)的工作支撐 ，是黨聯(lián)系群眾的紐帶支撐，是黨應(yīng)對風(fēng)險考驗的戰(zhàn)斗力支撐。我們要充分認(rèn)識加強基層黨建工作的重要性和緊迫性，切實提高基層黨建工作意識，把基層黨建工作擺上更加重要的位置。 認(rèn)真落實基層黨建工作的主體責(zé)任，要從各級領(lǐng)導(dǎo)班子做起，基層黨組織負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，委員會委員在職責(zé)范圍內(nèi)都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。基層黨組織負(fù)責(zé)人要充分履職、全面履職，要做到思想認(rèn)識到位、時間精力到位、工作指導(dǎo)到位，委員會委員要切實履行 “ 一崗雙責(zé) ” 職責(zé)，既對分管的具體業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又對分管部門的黨建和反腐倡廉工作負(fù) 1 責(zé)，認(rèn)真落實黨 建工作各項任務(wù)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)分工管理同研究、同部署、同檢查、同考核、同問責(zé)，真正做到 “ 兩手抓、兩手硬 ” ，在完成國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 第 11 頁 共 24 頁 任務(wù)的同時抓好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，實現(xiàn)基層黨建工作與企業(yè)中心工作同步推進，相互促進，為企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展保駕護航。 二、強化思想素質(zhì)和能力建設(shè)，深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建堅持基層黨組織學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真落實學(xué)習(xí)計劃，提高學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性，并將理論學(xué)習(xí)與研討交流相結(jié)合，確保真懂、真信、真用。學(xué)習(xí)的收獲可以轉(zhuǎn)化為觀察和解決問題的科學(xué)方法，能促進思想上有新的提高 ，實踐上有新的進步。只有理論學(xué)習(xí)有了深度，認(rèn)識水平才有高度，開拓創(chuàng)新才有力度。通過學(xué)習(xí)和研討，促進解放思想、開拓視野，拿出破解難題的招法，用于實際工作，推進工作上水平。要抓好黨員和一般干部的學(xué)習(xí)，黨員以黨日活動和每季黨課為載體，重點是進行常抓常新的先進性教育。 組織開展黨群工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合單位實際，采取座談交流與集中培訓(xùn)相結(jié)合，進一步強化黨務(wù)、紀(jì)檢、工會等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，并做好公司黨建制度的宣貫，不斷增強基層專兼職黨務(wù)工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力打造一支熟悉黨務(wù)工作、會做思想政治工作專兼 職政工人員隊伍。 三、加強基層黨組織建設(shè)，人才建設(shè)是根本 2 要實現(xiàn)國有企業(yè)的工作目標(biāo)，關(guān)鍵在干部、關(guān)鍵在人才。國有企業(yè)基層黨組織要高度重視人才培養(yǎng)工作，要運用各種有效手段，加強對本單位人員的理論培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、搭建促進 第 12 頁 共 24 頁 人才成長的活動平臺和載體，要在實踐中發(fā)現(xiàn)人才、考察人才、培養(yǎng)人才，使想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有獎勵。要積極創(chuàng)造條件，把黨員中的先進分子逐步培養(yǎng)成為專業(yè)技術(shù)、技能骨干；要創(chuàng)造條件，把企業(yè)中具有專業(yè)技術(shù)、技能的骨干分子逐步培養(yǎng)發(fā)展為黨員。要有計劃地抓好 企業(yè)后備干部的培養(yǎng)工程，把本企業(yè)中那些有創(chuàng)業(yè)潛能和實績的優(yōu)秀人才列入后備。 四、加強基層黨組織建設(shè)，機制建設(shè)作保證 要把企業(yè)基層黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)，納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推動、同落實；在行政工作中納入黨建考核內(nèi)容，在黨建工作中納入生產(chǎn)經(jīng)營考核內(nèi)容，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，聯(lián)動互補，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，成為企業(yè)經(jīng)營管理的有機組成部分。 （一）建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建 工作運行機制。國有企業(yè)基層黨組織要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)對領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制的要求，形成精干高效、職責(zé)明確、協(xié)調(diào)制衡、統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作運行機制。在體制機制 3 上要堅持雙向進入、交叉任職，更好地履行黨組織的維護保障職責(zé)。要堅持和貫徹黨的民主集中制原則，嚴(yán)格落實黨組織參與重大問題決策制度，堅持黨管干部的原則，確保企業(yè)黨組織 第 13 頁 共 24 頁 的政治核心作用；正確處理企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，保證黨和國家方針政策在企業(yè)的貫徹落實。 （二）企業(yè)黨建工作機制的基本框架。 國有企業(yè)基層黨組織要建立 完整的黨的工作制度體系，涵蓋黨建的各方面工作；建立的制度必須切合企業(yè)實際，能夠貫徹執(zhí)行，應(yīng)該是黨組織和全體黨員的組織原則、活動規(guī)則、工作規(guī)范和行動準(zhǔn)則；制度建設(shè)必須要適應(yīng)變化，與時俱進，注重創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作機制要對黨建工作有科學(xué)的、體現(xiàn)真實性和實效性的評價標(biāo)準(zhǔn)，注重評價企業(yè)基層黨組織是否有發(fā)現(xiàn)、提出和解決問題的能力，注重評價企業(yè)基層黨組織圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工作的方式方法，注重評價企業(yè)基層黨組織在重大事件、突發(fā)事件、復(fù)雜問題的控制、處置能力。 五、加強基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷取得作風(fēng)建設(shè) 新成效 目前關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題在黨內(nèi)受到了高度的重視，主要是由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展給現(xiàn)代社會帶來了許多誘惑，很多黨員的意志力不強，受到社會不良風(fēng)氣的影響，在一定的程度上放棄了原則，在金錢與利益面前把持不住， 4毀掉了自己的黨性。這就要求我們從基層黨建工作中著手，要積極尋找基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效對策，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。 第 14 頁 共 24 頁 （一）加強黨員的培訓(xùn) 首先就要對黨員進行培訓(xùn)，加強黨員的積極性，幫助黨員提高業(yè)務(wù)水平，不斷完善自身的不足，通過黨內(nèi)思想教育，強化集體意識，時刻 以一個合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。 （二）加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè) 良好的制度是保證行為規(guī)范化的前提，制度本身具備一定的約束性，具有懲治和預(yù)防的基本功能，是治標(biāo)和治本的有機結(jié)合。加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè)既要為懲治腐敗提供依據(jù)，還要注重從根本上解決問題，有針對性的制定一些新的制度，幫助基層黨組織更好的建設(shè)黨風(fēng)廉政工作。 （三）加強紀(jì)檢監(jiān)察力度 基層黨組織廉政建設(shè)工作進度緩慢一部分因素是檢查的力度不夠，不能夠做到廉政建設(shè)透明化，甚至有些干部利用職權(quán)，逃避紀(jì)檢的監(jiān)察，使得部分規(guī)章制度 形同虛設(shè)，只對普通黨員有約束力，而針對黨員干部的約束力不強，在制度上還留有一定的間隙。通過加大對基層黨組織的監(jiān)察力度，一定會在精神上起到震懾的作用，限制思想波動黨員的行為，保持黨的先進性。 （四）制造良好的黨風(fēng)廉政環(huán)境 5 要做好基層黨組織的廉政建設(shè)，就要大力弘揚社會主義核心價值體系，在思想上鏟除滋生黨員干部不廉潔行為及奢侈浪費現(xiàn)象的土壤和條件，落實廉政文化建設(shè)和反腐倡廉制度建設(shè)，著