5淺論人事檔案管理的重要性(編輯修改稿)
2025-09-07 04:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 料也無從查找，根據(jù)檔案達標要求，此類材料每年必須存在并且要連續(xù)，現(xiàn)檔案管理人員只有向相關(guān)部 門大概了解當時狀況后重新補齊，這樣以來，給人以千篇一律的感覺，如考核、鑒定材料多是套話，沒有體現(xiàn)個性特點并準確反映每個人的真實情況。這些都降低了檔案的利用率，嚴重影響了檔案的質(zhì)量。 2 對目前人事檔案管理的幾點建議 升華認識，加強領(lǐng)導。單位從上到下，各層領(lǐng)導與檔案管理人員都應充分認識加強新時期檔案工作的重要意義，切實增強做好檔案工作的緊迫感和責任感，進一步加強對這項工作的領(lǐng)導，切實把它列入一級班子工作的議事日程。部門領(lǐng)導更應十分重視人事檔案管理工作，應注意加強對檔案管理的督促，指導、檢查等工作，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決。 第 4 頁 共 7 頁 重視加強檔案管理的基礎(chǔ)性工作。單位在檔案管理工作所需經(jīng)費上應舍得投入，年初要做好預算，尤其對檔案信息化建設(shè)、檔案的保護、維護和搶救等方面所需費用要予以重點保障，要有專項預算；按要求、要按標準建設(shè)好規(guī)范化的檔案室、檔案柜、空調(diào)、電腦、復印機、監(jiān)控器等設(shè)備，搞好通風、采光、防盜、防蟲、防潮、防火等配套保護措施，做好汛期檔案防潮工作，對相關(guān)設(shè)備檢修、維護工作，有效控制檔案庫房溫濕度，確保檔案的妥善、安全保管，要增強現(xiàn)代化意識，與時俱進，提高檔案管理信息化水平，保 證檔案的安全利用，防止檔案資料的損壞、丟失和檔案信息的失、泄密。 落實檔案管理人員專人專職，提高人員素質(zhì)，落實管檔人員待遇。按照《干部檔案工作條例》規(guī)定，人事部門要高度重視檔案工作干部隊伍建設(shè)，注意挑選責任心強的黨員干部負責檔案工作，
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