5淺談企業(yè)轉(zhuǎn)型時期思想政治工作(編輯修改稿)
2024-09-07 04:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對號入座，定崗定責(zé)，積極爭做想作為、能作為、爭作為、有作為的先進模范黨員。為無職黨員搭建了發(fā)揮先鋒模范作用的平臺。一是廣大黨員帶頭協(xié)助黨組織做好思想政治工作和教育工作，使責(zé)任區(qū)內(nèi)思想工作有人做、后進黨員有人幫，確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員責(zé)任心強，精神狀態(tài)好。二是廣大黨員帶頭學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，并在實際工作中加以實踐，確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員業(yè)務(wù)水平有所提 第 4 頁 共 7 頁 高。三是廣大黨員帶頭執(zhí)行崗位責(zé)任制，每年針對自己包干崗位向支部提出一二個金點子，創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮了黨員干部的積極性、主動性、增強了主人翁地位，形成 了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。通過支部成員無職黨員對困難職工進行結(jié)對幫扶，充分顯示了黨員在職工群眾中的地位。 堅持抓好黨員發(fā)展工作，為黨的組織增添新鮮血液 發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性的工作，也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。針對企業(yè)基層支部存在年齡大的黨員多，黨員流動頻繁等問題，把加強黨員發(fā)展工作作為基層支部建設(shè)的重要問題來抓，專題進行研究并定出可行措施和辦法，把好 “ 入口、管口、出口 ” 這三關(guān)，加強生產(chǎn)一線黨員發(fā)展，每年至少有一名入黨積極分子作為支部的考核培養(yǎng)對象，為黨組織增 添 “ 新鮮血液 ” 。 堅持抓好流動黨員管理，確保黨的組織活動正常有序 隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，外出務(wù)工職工數(shù)量不斷增加，流動職工中的黨員數(shù)量也逐步增加，這給基層黨組織對流動黨員的管理帶來了一系列困難和問題。有的流動黨員受市場經(jīng)濟負面效應(yīng)的影響，組織觀念淡薄，接受黨組織的意識越來越淡，外出時不向黨組織匯報，回來后也不主動與黨組織聯(lián)系。針對以上問題要及時掌握外出原因、地點、聯(lián)系方式，對流出黨員出示《黨員去向聯(lián)系卡》告知黨員基本情況，委托其代為管理等方式，并利用飛信 第
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