【文章內容簡介】 杜絕 ? 庸、懶、散、奢 ? 機關病，以 ? 求實務實扎實 ? 的作風開展辦公室工作，為鐵路跨越式發(fā)展提供主動、超前、優(yōu)質的服務，就好像蠟燭，燃燒自己，成就事業(yè)，爭做 ? 首善人 ? 。 總之，辦公室是 ? 窗口 ?? 門面 ? ，整潔大方的儀表、平易 第 8 頁 共 17 頁 近人的態(tài)度、文明禮貌的言語、得體適當?shù)拇私游?，都是我們京鐵辦公人不可或缺的素質，我們應把自身形象置于整體服務形象之中，堅持高標準、嚴要求、實作風， ? 知大局、識大體 ? ，努力做到慎言、慎思、慎微 、慎行，切實維護嚴謹、高效、務實的整體形象，在建設 ? 中國鐵路首善之局 ? 的道路上，讓我們共同書寫光輝篇章，共創(chuàng)美好明天。 以上所述是我參加這次 ? 強基達標，提質增效，建首善之局 ?研討活動后的三點認識，尚不成熟，請大家批評指教。 強基達標提質增效心得體會范文三 按照路局《關于在全局辦公系統(tǒng)開展 ? 強基達標、提質增效、建首善之局 ? 主題研討活動的通知》要求，現(xiàn)匯報本人在學習研討過程中的幾點體會。 一、對 ? 強基達標、提質增效、建首善之局 ? 的認識 ? 強基達標 ? ，就是堅持抓基 儲、強基本、重基層，堅持落實各項工作的標準和規(guī)范，完善管理制度和工作流程，明晰管理權責，強化職工教育培訓，構建科學嚴密的考核評價體系，切實筑牢鐵路事業(yè)發(fā)展的堅實基礎。 ? 提質增效 ? ，就是堅持以提高發(fā)展質量和效益為中心，確立鮮明的目標導向，加快轉變鐵路發(fā)展方式，深化改革創(chuàng)新，推動鐵路發(fā)展從規(guī)模速度型向質量效益型轉變，從運輸生產型企業(yè)向運輸物流型企業(yè)轉型，全面提升鐵路建設質量、運輸質量、服 第 9 頁 共 17 頁 務質量、工作質量，實行全面預算管理，增收節(jié)支，努力提高企業(yè)經營效益。 ? 建首善之局 ? ，北京鐵路局作為連接 首都與祖國各地的鐵路樞紐，我們肩負著服務全國的重任。因此， ? 首善 ? 不僅要體現(xiàn)在路局的人文建設中，更重要的是要把這種優(yōu)良的作風帶到企業(yè)現(xiàn)實生產中來，創(chuàng)造出顯著的經濟效益。 二、自身存在的問題 一是理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性 。存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的就少學或不學等問題。 二是工作作風不夠扎實。工作中存在畏難急燥情緒 。工作不深入的問題。 三是思想解放空間還很大。有時對路局、段新思路和新舉措的認 識還不夠到位，有時候對領導意圖把握不夠透徹，在工作中存有 ? 不求有功，但求無過 ? 的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。 四是素質能力與新要求存在一定差距。主要表現(xiàn)在 ? 五個欠缺 ? ，即專業(yè)技術能力欠缺，經營管理能力欠缺，綜合性、復合型能力欠缺，艱苦奮斗、吃苦耐勞的素質欠缺，謙虛謹慎、勤奮好學的素質欠缺。 五是服務意識有待進一步增強。在搞好服務上，缺乏整體觀 第 10 頁 共 17 頁 念和深度觀念，沒有跳出個人和辦公室的小圈子。 三、明確努力方向，及時補強提升 一是加強理論知識的學習。 下一步，我要深刻學習領會總公司、路局、段有關決策、政策，用好理論指導日常生產 。同時，我還要系統(tǒng)學習專業(yè)技術、安全管理、人文社會等方面的知識。 二是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念、標準觀念，今天能辦的事不拖到明天，用最短的時間完成任務。 三是始終保持艱苦奮斗、自警自勵的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。 四是努 力做到 ? 三個善于 ? 。善于克服急躁、消極情緒，迎難而上，積極工作 。善于對遇到的問題進行理性思考，把握要點和規(guī)律性 。善于從全局的高度認識事物。根據(jù)自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作。 五是要樹立創(chuàng)新意識。努力做到 ? 四破四立 ? ，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立服務意識，主動想大事、抓大事。破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹立自我加壓、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，創(chuàng)造性地開展工作。破除被動應付的觀念，樹立主動執(zhí)行的意識， 第 11 頁 共 17 頁 增強政治敏 銳性，發(fā)揮主觀能動性，做復合型、執(zhí)行型辦公室人員。破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務實的意識，講效率、求實效。 強基達標提質增效心得體會范文四 年初，劉振